Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative HR-Strategien in einem internationalen Technologie-Konzern.
- Unternehmen: Schaeffler - ein globaler Technologieführer mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Strategie und beeinflusse die Unternehmensentwicklung aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und strategische Denkweise sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der HR-/People-Strategie
- Konzeption und Implementierung des HR Operating Models in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie sowie den organisatorischen Anforderungen
- Steuerung des strategischen HR-Projektportfolios einschließlich Priorisierung, Koordination und Sicherstellung der Umsetzung
- Leitung und inhaltliche Mitgestaltung strategischer HR-Projekte innerhalb der Schaeffler Gruppe
- Planung, Budgetierung und Forecasting-Prozesse im HR-Strategiebereich
- Steuerung und Koordination von HR-Aktivitäten im Rahmen konzernweiter M&A-Aktivitäten
- Funktion als vertrauenswürdiger strategischer Berater und Sparringspartner für den CHRO sowie das Senior Management
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Berufserfahrung in einer leitenden HR-Managementfunktion, idealerweise in Kombination mit Erfahrungen im HR-Linienmanagement und in der HR-Beratung
- Nachgewiesene Erfahrung in HR Strategie, HR-Transformation und Projektmanagement
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR-Organisationsmodellen
- Ausgeprägte Führungskompetenz in einer globalen Matrixorganisation
- Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Starke zwischenmenschliche, integrative und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit, Senior Stakeholder zu beeinflussen und sich in einem internationalen Umfeld wirksam zu bewegen
- Visionäre Denkweise: Ausgeprägte Fähigkeit, Geschäftsziele mit innovativen People-Strategien und strukturellen Organisationsmodellen zu verknüpfen
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Standorte
Leiter HR Strategie (d/m/w) Arbeitgeber: Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Schaeffler ist ein herausragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs fördert. Mit einem dualen Studium im Wirtschaftsingenieurwesen digitale Transformation profitierst Du von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer praxisnahen Ausbildung, die Dich optimal auf Deine Karriere vorbereitet. Zudem erwartet Dich ein dynamisches Team, das Deine Ideen schätzt und Dir die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG Recruiting-Team
