Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen und operativen Personalthemen.
- Unternehmen: Schaeffler - ein innovativer Technologie-Konzern mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erhalte Einblicke in den Employee Life Cycle und arbeite an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Dir viel Raum für Deine persönliche Entfaltung.
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab April/Mai 2026 für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten zu besetzen.
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen HR Business Partner mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Als Praktikant*in hast Du die Möglichkeit bei aktuellen strategischen Themen mitzuwirken. Dabei kannst Du Deine eigenen Ideen einbringen und so aktiv zur stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen. Auch die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft fällt in Deinen Aufgabenbereich. Damit erhältst Du Einblicke in die verschiedenen Abläufe entlang des Employee Life Cycles.
Aufgaben- Du arbeitest gemeinsam mit den globalen HR Business Partnern an strategischen, operativen und administrativen Personalthemen.
- Du unterstützt das Team bei der Personalbetreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles.
- Du wirkst bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z.B. Nachfolgeplanung und Leadership-Programme.
- Du erstellst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen durch.
- Du bereitest vorstandsrelevante Entscheidungsgrundlagen auf.
- Du setzt eigenständig kleine HR-Projekte um.
- Du kommunizierst mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Dein Ticket zu uns ist ein erfolgreiches Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Im Umgang mit MS-Office bist du fit.
- Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit.
- Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
- Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung.
- Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten.
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy.
- Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App.
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits.
Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Schaeffler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns mit der familiären Kultur eines Familienunternehmens verbindet. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Dir nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen bietet, sondern auch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Schaeffler Academy. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeitenden-Vorteilen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sport.
Kontaktdaten:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit den HR-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf dem Radar der Recruiter landest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, schnell gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Kultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Wenn du spezifische Beispiele aus deinem Studium oder Praktika hast, die zeigen, wie du die Anforderungen erfüllst, dann hau sie raus!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Schaeffler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Schaeffler und dessen Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Unternehmen an und überlege, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Praktikant*in im HR-Bereich zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Da die Stelle eigenverantwortliches Arbeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte umgesetzt hast. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
