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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team with recruitment, employee care, and administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join Schaeffler, a global tech leader with a family-like culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive pay, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to innovative projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business with a focus on HR or related fields; good German and English skills required.
- Andere Informationen: This internship starts in April 2025 and requires enrollment proof.
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in das vielfältige Aufgabengebiet einer modernen Personalabteilung bei uns am Standort Höchstadt zu gewinnen.
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle bieten wir als Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung an. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Praktikumsordnung, Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, sowie ggf. weitere Unterlagen bei. Das Praktikum findet aufgrund der vielfältigen Tätigkeiten vor Ort statt. Diese Stelle ist ab April 2025 zu besetzen.
Aufgaben
- Unterstützung des Personalteams bei allen personalwirtschaftlichen Themen sowie administrative Mitarbeit im Tagesgeschäft (z.B. Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung)
- Einblicke in die Bearbeitung von personellen Maßnahmen gemäß Betriebsverfassungsgesetz (z.B. Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen)
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Zeugnissen
- Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitern, Führungskräften sowie dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements am Standort
- Einbindung in aktuelle und themenbezogene Projekte sowie Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erste Kenntnisse in SAP wünschenswert
- Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freunde an anspruchsvollen Themen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
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Praktikum im Bereich Personalmanagement - HR - Human Resources Arbeitgeber: Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Kontaktperson:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personalmanagement - HR - Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Schaeffler herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem Praktikum anwenden kannst. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an den neuesten Entwicklungen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung betont werden, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über Schaeffler, ihre Werte und Projekte, und bringe diese Informationen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personalmanagement - HR - Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast: Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Praktikumsordnung. Überlege auch, ob du weitere relevante Dokumente beifügen möchtest.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personalmanagement interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von Schaeffler ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen im Personalmanagement und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Stelle präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Korrespondenz mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, da dies in der Personalabteilung entscheidend ist. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
