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Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Praktikum im Personalmanagement (m/w/d) - HR

Herzogenaurach Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt)

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Auf einen Blick

Aufgaben: Unterstützung im Personalmanagement, administrative Aufgaben und Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen.
Arbeitgeber: Schaeffler ist ein internationaler Technologiekonzern mit familiärer Unternehmenskultur.
Mitarbeitervorteile: Einblick in diverse HR-Bereiche, Mitarbeit in einem globalen Unternehmen.
Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bieten hervorragende Entwicklungschancen.
Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches, erste Erfahrungen im Personalwesen vorteilhaft.
Andere Informationen: Praktikum ab sofort für 3 bis 6 Monate verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Wir bieten Dir die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in das vielfältige Aufgabengebiet einer modernen Personalabteilung zu gewinnen.
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten zu besetzen.

Deine Aufgaben

Du möchtest dein Wissen über Human Resources erweitern? Dann hast du hier die einmalige Chance, durch die Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche einer modernen Personalabteilung zu erhalten

Du unterstützt in der operativen Personalabteilung bei allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen sowie bei der administrativen Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. B. Vertragserstellung und Betreuung von Mitarbeitenden)
Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
Du wirkst bei der Organisation, Begleitung und Nachbereitung der Jubilarfeier sowie der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende mit
Du bekommst einen Einblick in die Bearbeitung von personellen Maßnahmen gemäß Betriebsverfassungsgesetz (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen)
Du bist in enger Korrespondenz mit Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen, Führungskräften sowie dem Betriebsrat
Du unterstützt bei der Umsetzung von tarifvertraglichen Vorgaben in der Personalabteilung (z. B. Bearbeitung von Anträgen zur Freistellung zu Bildungszwecken)

Student/in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität

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