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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei spannenden Projekten und Interviews.
- Arbeitgeber: Schaeffler ist ein globales Technologie-Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit direktem Einfluss auf die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Willkommen bei Schaeffler - einem globalen Technologie-Unternehmen mit der Atmosphäre eines Familienunternehmens! Wir sind stolzer Partner führender Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden in der Industrie. Wir bieten Dir die einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und eigene Projekte zu gestalten. In unserem dynamischen und innovativen Umfeld kannst Du Deine Fähigkeiten weiterentwickeln und Deine beruflichen Ziele vorantreiben.
- Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination
- Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -korrespondenz
- Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen
- Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z.B. Jobbörsen und Headhuntern
- Verantwortung für administrative Aufgaben wie der Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach
Begonnenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Studienrichtung vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal. Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, wie z.B. PowerPoint, Excel, Teams und Outlook. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit. Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit.
Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, auch hybrid. Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy. Gesundheits- und Sportangebote z.B. durch die Schaeffler Health Coach App. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Viele weitere Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits.
Kontaktperson:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting / Talent Acquisition (d/m/w))
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke und sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Candidate Experience und Social Media Recruiting Bescheid weißt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du dem Team stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenverantwortung und Initiative bereits im Bewerbungsprozess. Wenn du beispielsweise Ideen für die Verbesserung des Recruiting-Prozesses hast, teile diese in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting / Talent Acquisition (d/m/w))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schaeffler und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für das Praktikum relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS-Office und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für das Team von Vorteil sein könnten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Schaeffler und dessen Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Kenntnisse im Recruiting hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen oder dein Wissen im Bereich Recruiting und Talent Acquisition zeigen. Dies könnte durch Praktika, Projekte oder relevante Studieninhalte geschehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und zuzuhören.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
