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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten im Recruiting und unterstütze den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Schaeffler ist ein globales Technologie-Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und starken Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und gestalte eigene Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal und hast gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Genieße Gesundheitsangebote und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigem Feedback.
Willkommen bei Schaeffler – einem globalen Technologie-Unternehmen mit der Atmosphäre eines Familienunternehmens! Wir sind stolzer Partner führender Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden in der Industrie.
Wir bieten Dir die einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und eigene Projekte zu gestalten. In unserem dynamischen und innovativen Umfeld kannst Du Deine Fähigkeiten weiterentwickeln und Deine beruflichen Ziele vorantreiben.
Aufgaben
- Arbeite an strategischen Projekten: Candidate Experience, Time-to-Hire, Onboarding, Social Media
- Schaffe Struktur im Bewerbungsmanagement: Bewerbungen erfassen, Vorauswahl treffen
- Unterstütze aktiv den Studenten-Recruiting-Prozess: Briefing-Gespräche führen, Entscheidungen bei der Kandidatenauswahl treffen, an Vorstellungsgesprächen teilnehmen
- Sei dabei im Active Sourcing Prozess
- Erstelle spannende Reports und analysiere Recruiting-KPIs
- Unterstütze die Abstimmung mit Jobbörsen und Headhuntern
- Übernehme administrative Aufgaben: Rechnungsprüfung, Tools und Prozesse entwickeln
Profil
- Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem in PowerPoint und Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstark, offen und organisiert
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständig und verantwortungsbewusst
Wir bieten
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, auch hybrid
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy
- Gesundheits- und Sportangebote z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Viele weitere Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits
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Praktikum Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Kontaktperson:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und Talent Acquisition zu vernetzen. Folge Unternehmen wie Schaeffler und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dem Laufenden zu bleiben und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen über aktuelle Trends im Recruiting zu sprechen. Zeige, dass du dich mit Themen wie Candidate Experience und Active Sourcing auseinandergesetzt hast, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Webinaren zum Thema Recruiting teilzunehmen, nutze diese Chance. Solche Erfahrungen können dir nicht nur wertvolle Kenntnisse vermitteln, sondern auch dein Netzwerk erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schaeffler und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Recruiting und Talent Acquisition zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Verbesserung der Candidate Experience beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Praktikum übernehmen wirst, wie z.B. das Bewerbungsmanagement oder Active Sourcing. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in PowerPoint und Excel, betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte zu unterstützen oder Daten zu analysieren.
✨Sei offen für Feedback
Die Schaeffler-Kultur legt Wert auf regelmäßige Feedbackgespräche. Zeige während des Interviews, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Dies kann durch Fragen an den Interviewer über deren Feedback-Prozesse geschehen.
