Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Produktbesitzern und steuere internationale HR-IT-Projekte.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Respekt für Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in HR-IT-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Funktionale Führung und Richtung der verschiedenen HR-IT-Produktteams, Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Umgebung.
- Leitung von 5 Product Ownern und Unterstützung in ihrer technischen Führungsrolle.
- Management des HR-IT-Roadmaps, Sicherstellung der Ausrichtung an den organisatorischen Zielen und der HR-Strategie.
- Facilitation der Durchführung internationaler IT-Projekte, Anleitung der Teams zur Gewährleistung einer erfolgreichen Umsetzung.
- Kontaktstelle für Stakeholder, Förderung von Diskussionen und Entscheidungen zu Produktmerkmalen, Zeitplänen, Prioritäten, Erwartungen und der Produktvision.
- Vollständige Verantwortung für das HR-IT-Budget und Verantwortung der Product Owners in der Produktgruppe für ihre Zahlen.
- Definition der internationalen Strategie für interne und externe Arbeitskräfte zusammen mit dem Führungsteam.
- Verantwortung für die Verhandlung von Verträgen mit externen Dienstleistern und Sicherstellung, dass Vertragsbedingungen und -laufzeiten ordnungsgemäß überwacht werden.
- Zusammenarbeit mit anderen HR-IT-Teams zur Gewährleistung integrativer Lösungen, insbesondere wo Abhängigkeiten mehrere Teams/Lösungen betreffen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, bestehend aus dem People & Competence Manager (PCM), dem Scrum Master (SCM) und dem Product Line Manager für Enterprise Applications.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Umfangreiche Erfahrung von über 10 Jahren in der Führung von Teams und Führungskräften unter Verwendung starker Führungsfähigkeiten, einschließlich des Managements komplexer Situationen.
- Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen Rolle, insbesondere im Bereich HR IT.
- Technisches Systemverständnis SAP HCM, Employee Central und SuccessFactors.
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Digitalisierungsprojekten.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -tools wie Scrum, Kanban, JIRA.
- Versiert im Management von Transformationsprozessen und der Implementierung von Change-Management-Strategien.
- Gutes Verständnis der Unternehmensintegration und der spezifischen Herausforderungen im Umgang mit komplexen ERP-Umgebungen ist sehr vorteilhaft.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Englisch und Deutsch.
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, einander mit Respekt zu behandeln und alle Ideen und Perspektiven zu schätzen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt. Spannende Aufgaben und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie, denn wir beeinflussen die Zukunft mit Innovation. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Product Group Owner (m/f/d) HR IT Solutions Arbeitgeber: Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Als global agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen als Product Group Owner (m/w/d) im Bereich HR IT Solutions ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während wir gleichzeitig spannende Projekte und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Group Owner (m/f/d) HR IT Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Produktmanager und HR-IT-Positionen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in HR-IT und wie du diese in deiner Rolle als Product Group Owner umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln und präsentieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Group Owner (m/f/d) HR IT Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR IT und Produktmanagement durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Group Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Product Group Owners im Bereich HR IT Solutions vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis für SAP HCM, Employee Central und SuccessFactors wichtig ist, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit diesen Systemen und deine Kenntnisse über agile Methoden wie Scrum und Kanban präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung von Teams und zur Unterstützung von Product Ownern zeigen. Denke an Situationen, in denen du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und wie du dabei andere motiviert und geleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu sprechen und wie du Diskussionen und Entscheidungen effektiv moderiert hast.
