Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop and deliver e-mobility training for independent garages globally.
- Arbeitgeber: Schaeffler is a leading global technology company in automotive and industrial sectors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team to shape the future of e-mobility training and diagnostics.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in automotive repair and training, fluent in English and German.
- Andere Informationen: Collaborate globally and contribute to innovative solutions in the automotive aftermarket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schaeffler is a dynamic global technology company and its success has been a result of its entrepreneurial spirit and long history of private ownership. As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. The Automotive Aftermarket division is responsible for Schaeffler's global spare parts business. With innovative strength, technical expertise, and the highest product quality, Schaeffler Automotive Aftermarket is the trend-setting provider of repair solutions and services for internal combustion engines, hybrids, and electric vehicles and prepares the independent aftermarket for the technologies of tomorrow.
We are looking for you to strengthen our team of REPXPERTs as Professional Training e-Mobility & Diagnostics (m/f/d) to develop our e-mobility training offer. Together with a strong team of global trainers you will bring Technical Training in the Automotive Aftermarket to a new level to support independent garages worldwide in the best possible way.
Your Responsibilities
- Strategic and operational development of the global Schaeffler Aftermarket Training offer with a focus on e-mobility and diagnostics.
- Global coordination of training measures in close collaboration with regional training heads and monitoring of our success based on suitable KPI.
- Creation and execution of offline & online as well as hybrid trainings for internal colleagues (Train the Trainer) and at international fairs (e.g. Automechanika).
- Collection of garage requirements, conceptual work, production and international rollout of new (interactive) training contents together with a team of technical content specialists.
- Further development of the trainer role, skill set and available tools.
- Development of new e-mobility repair solutions and support materials together with our product experts.
- Strengthening our Aftermarket diagnostics competence especially in the development of new e-mobility repair solutions.
- Project Management: responsibility of time, scope, budget and quality within the defined project goals, global collaboration in training related topics, especially around e-mobility.
- Close collaboration with departments such as Quality, Warranty, Product Management and Sales & Marketing and supporting/consulting in technical topics.
Your Qualifications
- Several years of hands-on repair experience in an IAM or OES workshop as a master mechanic.
- Successfully completed studies in engineering, automotive technology, business administration or similar.
- Several years of experience in Training in the IAM or on OEM side with proven experience in developing excellent training courses.
- Very good experience in automotive technology, especially diagnostics. Ideally expert knowledge about the development processes on diagnostics supplier side.
- Very good knowledge of MS Office. Experience in content editing tools as well as specific software to create exciting e-Learnings is beneficial.
- Fluent in written and spoken English and German, further languages beneficial.
- Strong conceptional and organizational skills as well as excellent communication and presentation skills.
- Willingness to travel and collaborate globally, international work experience is beneficial.
- Agile mindset, intercultural sensitivity, resilient, strong team-player with a forward-thinking approach.
Our Offering
- Flexible working time models including a flexible remote model and attractive remuneration.
- A wide range of further personal development opportunities via the Schaeffler Academy.
- Rewarding your wealth of ideas, e.g., within the framework of the Schaeffler Awards and operational idea management.
- Health and sports offerings, e.g., through the Schaeffler Health Coach app.
- Accumulation of an additional old-age pension as part of the company pension scheme.
- Many other employee benefits, among others within the scope of corporate benefits.
As a global company with employees around the world, it is important to us that we treat each other with respect and value all ideas and perspectives. By appreciating our differences, we inspire creativity and drive innovation. In this way, we contribute to sustainable value creation for our stakeholders and society as a whole. Together, we advance how the world moves. Exciting assignments and outstanding development opportunities await you because we impact the future with innovation. We look forward to your online application.
Technical Training Engineer e-Mobility & Diagnostics (m/f/d) Arbeitgeber: Schaeffler Technologies GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schaeffler Technologies GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Training Engineer e-Mobility & Diagnostics (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei Schaeffler arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der E-Mobilität und Diagnosetechnologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen im Bereich Fahrzeugdiagnose und -reparatur zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in früheren Positionen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft und internationalen Zusammenarbeit zu beantworten. Schaeffler sucht nach Teamplayern, die flexibel sind und gerne global arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Training Engineer e-Mobility & Diagnostics (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technical Training Engineer e-Mobility & Diagnostics wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrung in der Automobiltechnik und im Training.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung des e-Mobility Trainingsangebots beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und lade deine Unterlagen über die offizielle Schaeffler-Karriereseite hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler Technologies GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine technische Expertise
Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Erfahrungen in der Automobiltechnik zu sprechen. Sei bereit, spezifische Beispiele für Diagnosetechniken und Reparaturmethoden zu geben, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Präsentiere deine Schulungserfahrung
Hebe deine Erfahrungen im Bereich Training hervor. Erkläre, wie du Schulungsinhalte entwickelt und umgesetzt hast, und nenne konkrete Erfolge, die du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Agilität und interkulturelle Sensibilität zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen Teams zu sprechen und wie du dich an verschiedene Kulturen angepasst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem globalen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.