Manager Payroll Harmonization Europe (d/f/m)
Schaeffler Technologies · Herzogenaurach
Auf einen Blick
- AufgabenLeite die Harmonisierung und Standardisierung der Gehaltsabrechnung in Europa.
- UnternehmenSchaeffler, ein dynamisches globales Technologieunternehmen mit Innovationsgeist.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- QualifikationenErfahrung in Gehaltsabrechnung und HR-Operationen, idealerweise in einem europäischen Umfeld.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte in privater Hand beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luft- und Raumfahrt sowie im Industriesektor bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Durchführung von Initiativen zur Harmonisierung und Standardisierung der Gehaltsabrechnung in mehreren europäischen Ländern
- Analyse bestehender lokaler Gehaltsabrechnungsprozesse, -systeme und -richtlinien sowie Identifizierung von Optimierungs- und Angleichungsmöglichkeiten
- Entwurf und Implementierung standardisierter, skalierbarer Gehaltsabrechnungsprozesse unter Gewährleistung der Einhaltung lokaler Vorschriften
- Fachliche Unterstützung zu Gehaltsabrechnungsthemen, Bereitstellung von Anleitung und strategischer Richtung für Stakeholder
- Übernahme von Führungsverantwortung für Projekte und/oder funktionale Teams, einschließlich Koordination, Mentoring und Entscheidungsfindung
- Management und Abstimmung von funktionsübergreifenden und länderübergreifenden Stakeholdern (z.B. HR, Finanzen, IT, externe Anbieter)
- Sicherstellung der fristgerechten und erfolgreichen Umsetzung von Transformationsprojekten in der Gehaltsabrechnung, einschließlich Planung, Verfolgung und Risikomanagement
- Zusammenarbeit mit IT und Anbietern bei der Implementierung, Integration und Verbesserung von Gehaltsabrechnungssystemen
- Förderung von Datenkonsistenz, Datenqualität und Berichtsstandards über Länder hinweg
- Balance zwischen globalen Harmonisierungzielen und rechtlichen sowie geschäftlichen Anforderungen
- Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen und Effizienzgewinnen innerhalb der Gehaltsabrechnung
- Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten, einschließlich Kommunikation, Schulung und Stakeholder-Management
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften in verschiedenen europäischen Ländern
- Bereitstellung von senior-level Input für strategische Entscheidungen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung und HR-Operationen
Ihre Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, HR-Operationen oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, HR-Operationen oder ähnlichem, idealerweise in einem europäischen/multiländlichen Umfeld
- Nachweisliche Erfahrung in der Harmonisierung der Gehaltsabrechnung, Transformation oder länderübergreifenden Projekten
- Starkes Wissen über europäische Gehaltsabrechnungsvorschriften, Steuern und Sozialversicherung
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen (z.B. SAP, Workday, ADP oder ähnlich)
- Nachgewiesene Führungserfahrung (Projektleitung, Mentoring oder funktionale Verantwortung)
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
- Erfahrung in internationalen und Matrixorganisationen
- Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, in komplexen Umgebungen zu arbeiten
- Fließend in Englisch
Unser Angebot
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Attraktive Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld in New Work Büros
- Hybrides Arbeitsmodell (eine Mischung aus Remote-Arbeit und Büro-Tagen)
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy
- Anerkennung Ihrer Kreativität und Ideen, z.B. durch die Schaeffler Awards und das Ideenmanagementprogramm
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. über die Schaeffler Health Coach App
- Zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
- Viele weitere Mitarbeiterbenefits, einschließlich der über Corporate Benefits verfügbaren
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede schätzen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt. Spannende Aufgaben und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie, denn wir beeinflussen die Zukunft mit Innovation. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Details zum Job
Das bietet dir Schaeffler Technologies
Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Über den Arbeitgeber
Schaeffler Technologies
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, das durch seinen unternehmerischen Geist und die lange Geschichte des Privateigentums besticht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, modernen New Work Büros und einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten über die Schaeffler Academy bietet das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von Gesundheits- und Sportangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, was Schaeffler zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende und erfüllende Karriere anstreben.
Standorte
- Herzogenaurach