Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement.
- Unternehmen: Schaeffler, ein dynamisches globales Technologieunternehmen mit innovativem Geist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, hybride Arbeitsmodelle und viele weitere Mitarbeiterbenefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere Vielfalt und Engagement in einem globalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder HR-Management und Erfahrung im Bereich Mitarbeiterengagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte des Privateigentums beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in den Bereichen Luft- und Raumfahrt und Industrie bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen bei der Umsetzung kultureller Transformationsprozesse, die mit der Unternehmensstrategie in Einklang stehen
- Gestaltung und Förderung von Programmen für Inklusion, Vielfalt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Anerkennungsprogrammen und Kommunikationskampagnen
- Überwachung des Mitarbeiterengagements mithilfe von Feedback-Tools und Identifizierung von Verbesserungsbereichen
- Verankerung kultureller Initiativen in HR-Prozessen wie Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung
- Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen zur Förderung von Werten, Führungsprinzipien und Engagement
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Funktionen, insbesondere mit Fokus auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
- Umfassende Kenntnisse moderner Strategien und Best Practices im Bereich Mitarbeiterengagement
- Nachgewiesene Expertise im Umgang mit Feedback-Tools und Plattformen (z.B. Qualtrics) sowie starke Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Kooperationsfähigkeiten mit funktionsübergreifenden Stakeholdern
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
- Moderne New Work Büros mit einem hybriden Arbeitsmodell (Remote-Arbeit & Bürotage im Mix)
- Ein vielfältiges Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy
- Anerkennung Ihrer Kreativität, z.B. durch die Schaeffler Awards und Ideenmanagement
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau zusätzlicher Altersvorsorge im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
- Viele weitere Mitarbeiterbenefits, auch über Corporate Benefits
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede anerkennen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt. Spannende Aufgaben und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie, denn wir beeinflussen die Zukunft mit Innovation. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt
Schaeffler AG
Sevcan Oezdil
+499132823471
Strategy & Business Development Professional - Culture & Engagement (d/m/w) Arbeitgeber: Schaeffler Technologies
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, das durch seinen unternehmerischen Geist und die lange Geschichte des Privateigentums besticht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, modernen New Work Büros und einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten über die Schaeffler Academy bietet das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von Gesundheits- und Sportangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, was Schaeffler zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende und erfüllende Karriere anstreben.
