Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Wartung und sorge für die reibungslose Funktion von Produktionsmaschinen.
- Arbeitgeber: Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Innovationen und trage zur nachhaltigen Wertschöpfung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung, Führungserfahrung und gute MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern Kreativität in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Ihre AufgabenLeitung und Förderung des Wartungspersonals und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Wartung und Reparatur von Produktionsmaschinen in der Montage und Einrichtungsausstattung für Logistik wie zugewiesen.Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und Prozessen für eine sichere und effektive Nutzung von Maschinen und Anlagen.Planung, Terminierung und Pflege der grundlegenden Wartungsprogramme in Bezug auf bestimmte Wartungszyklen.Überwachung der Wirksamkeit von Wartungs- und Reparaturaktivitäten inklusive Koordination der jeweiligen Ressourcen und Prozesse.Unterstützung der Wartungstechniker sowie Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Leistungsstandards.Verwaltung von Dienstleistern und kontinuierliche Prüfung der Erreichung des vereinbarten Servicelevels.Ihr ProfilAbgeschlossene technische BerufsausbildungTechniker oder Meister von VorteilBerufserfahrung im ProduktionsumfeldFührungserfahrung von VorteilGute Kenntnisse in MS Office, Teams und SAPEigeninitiative, Selbstständigkeit, Veränderungsbereitschaft und BelastbarkeitDurchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihr Kontakt Schaeffler Automotive Buehl GmbH & Co. KG Alexander Klingenberg+4972239419723Schlagwörter: Berufserfahrene; Teamleiter*in (Produktion); Vollzeit; Unbefristet; Produktion;
Teamleiter in der Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Schaeffler Technologies
Kontaktperson:
Schaeffler Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter in der Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen Schaeffler und dessen Werte. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter in der Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schaeffler und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter in der Instandhaltung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Produktionsumfeld und deine Fähigkeiten in der Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler Technologies vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wartungsprozessen, Maschinen und deren Instandhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, Teams und SAP während des Interviews erwähnst. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Wartungsprogramme zu planen oder die Kommunikation im Team zu verbessern.
✨Kulturelle Passung zeigen
Schaeffler legt großen Wert auf Respekt und Offenheit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Perspektiven umgegangen bist und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Dies zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.