Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Schaeffler, ein dynamisches Technologieunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterangebote und ein respektvolles, kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Strategie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und strategische Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte in privater Hand beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luft- und Raumfahrt sowie im Industriesektor bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der HR/People-Strategie
- Gestaltung und Implementierung des HR-Betriebsmodells in Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie und den organisatorischen Bedürfnissen
- Management des strategischen HR-Projektportfolios und Sicherstellung einer effektiven Priorisierung und Ausführung
- Leitung und Mitwirkung an strategischen HR-Projekten innerhalb der Schaeffler-Gruppe
- Steuerung der Planungs-, Budgetierungs- und Prognoseprozesse für den HR-Strategiebereich
- Leitung und Koordination des HR-Arbeitsstroms bei Unternehmens-M&A-Aktivitäten
- Agieren als vertrauenswürdiger strategischer Berater und Sparringspartner für den CHRO und hochrangige Stakeholder
Ihre Qualifikationen
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation
- Umfangreiche Berufserfahrung in einer leitenden HR-Management-Rolle, bevorzugt eine Kombination aus HR-Linienmanagement und HR-Beratung
- Nachweisliche Erfahrung in HR-Strategie, HR-Transformation und Projektmanagement
- Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Betriebsmodellen
- Starke Managementfähigkeiten in einer globalen Matrixorganisation
- Starke zwischenmenschliche, integrative und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen und effektiv in einem internationalen Umfeld zu agieren
- Visionärer Denkansatz: Starke Fähigkeit, Geschäftsziele mit innovativen Personalstrategien und strukturellen Betriebsmodellen zu verbinden
- Sehr gute Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Vergütung
- Ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy
- Anerkennung Ihrer Kreativität und Ideen, z.B. durch die Schaeffler Awards und das Ideenmanagement
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. über die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau zusätzlicher Altersvorsorgeleistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
- Viele weitere Mitarbeiterbenefits, auch über Corporate Benefits
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede schätzen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt. Spannende Aufgaben und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie, denn wir beeinflussen die Zukunft mit Innovation. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Informationen zu unserem Verständnis von Führung finden Sie hier: Website. www.schaeffler.com/careers
Ihr Kontakt
Schaeffler AG
Vanessa Sprenz
+499132825788
Head of HR Strategy (d/f/m) Arbeitgeber: Schaeffler
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, das durch seinen unternehmerischen Geist und eine lange Geschichte in privater Hand geprägt ist. Als Partner der großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luft- und Raumfahrt- und Industriebranche bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Schaeffler erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld in New Work Büros, flexible Arbeitszeitmodelle und ein hybrides Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit und Bürozeiten kombiniert. Zudem fördern wir Ihre Kreativität und Ideen durch Programme wie die Schaeffler Awards und bieten vielfältige Gesundheits- und Sportangebote. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Motion Technology.
