Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und gewinne Einblicke in agile Arbeitsmethoden.
- Unternehmen: Schaeffler, ein dynamisches globales Technologieunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlichem, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte in privater Hand beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luft- und Raumfahrt sowie im Industriesektor bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten. Die grundlegende Voraussetzung für ein Praktikum bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Position muss so schnell wie möglich für einen Zeitraum von 6 Monaten besetzt werden.
Allgemeine Informationen
Das Führungsteam der Schaeffler Group IT arbeitet innerhalb eines modernen Shared Leadership-Modells, das zwischen disziplinarischer Führung (People & Competence Manager), funktionaler Führung (Product Owner) und agilem & Change Management (Scrum Master) unterscheidet. Innerhalb der Abteilung IT-Strategie & Prozesse unterstützen wir aktiv den Übergang zu agilen Arbeitsmethoden und fördern die organisatorische Entwicklung. Als Praktikant (d/f/m) unterstützen Sie verschiedene Bereiche des Tagesgeschäfts und gewinnen umfassende Einblicke in HR-relevante Themen, organisatorische Entwicklung und agiles Arbeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung des Teams des People & Competence Managers im Tagesgeschäft
- Beitrag zur organisatorischen Entwicklung, Change Management und agiler Transformation
- Einblicke in Personalmanagementthemen wie Nachfolgeplanung, Personalstrategie, Internationalisierung und Budgetplanung gewinnen
- Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von (agilen) Workshops, Meetings und globalen Veranstaltungen
- Pflege und Verwaltung von Kommunikationsplattformen innerhalb der IT-Strategie & Prozesse und über die gesamte Group IT
- Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen und Informationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen, einschließlich des oberen Managements
- Analyse und Auswertung von Mitarbeiterumfragen und anderen Daten mit MS Excel oder Power BI
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von agilen Schulungen, einschließlich der Vorbereitung von Teams-Webinaren, Teilnehmerkommunikation und geeigneten Marketingmaßnahmen
Ihre Qualifikationen
- Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Pädagogik, Psychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise im fortgeschrittenen Semester
- Erste Erfahrungen durch ein Praktikum in einem Beratungsumfeld sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und MS Teams, mit einer Affinität zu IT-Tools
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Begeisterung für herausfordernde Themen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit und Organisationstalent
- Bereitschaft, sich mit neuen Software-Tools (z.B. Mendix und Jira) vertraut zu machen
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten über die Schaeffler Academy
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. über die Schaeffler Health Coach App
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein subventioniertes Betriebsrestaurant
- Viele weitere Mitarbeiterbenefits, einschließlich Corporate Benefits
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede schätzen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt.
Spannende Aufgaben und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie, denn wir beeinflussen die Zukunft mit Innovation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.schaeffler.com/careers
Ihr Kontakt
Schaeffler Technologies AG & Co. KG Karolina Kowalska
Internship in HR/IT - People, Organization & Agile Practices (d/f/m) Arbeitgeber: Schaeffler
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, das durch seinen unternehmerischen Geist und eine lange Geschichte in privater Hand geprägt ist. Als Partner der großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luft- und Raumfahrt- und Industriebranche bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Schaeffler erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld in New Work Büros, flexible Arbeitszeitmodelle und ein hybrides Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit und Bürozeiten kombiniert. Zudem fördern wir Ihre Kreativität und Ideen durch Programme wie die Schaeffler Awards und bieten vielfältige Gesundheits- und Sportangebote. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Motion Technology.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internship in HR/IT - People, Organization & Agile Practices (d/f/m) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Schaeffler. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship in HR/IT - People, Organization & Agile Practices (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Schaeffler einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Schaeffler von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Schaeffler zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Schaeffler mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
