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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Projektplanung und -dokumentation für digitale HR-Transformation.
- Arbeitgeber: Schaeffler, ein globales Technologieunternehmen mit innovativem Geist.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, internationales Team, und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und internationaler Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, IT oder Kommunikationswissenschaften; gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte des Privateigentums beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luft- und Raumfahrt sowie im Industriesektor bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Allgemeine Informationen
In unserem Programm HR.SALT sind wir am Steuer und transformieren unsere HR-Anwendungslandschaft in eine SAP SuccessFactors-Instanz weltweit. Dies umfasst mehrere funktionale und bereichsübergreifende Projekte mit Teammitgliedern aus der gesamten HR- und IT-Organisation, die darauf abzielen, die Erwartungen unserer Stakeholder und des Unternehmens zu erfüllen.
Eine grundlegende Voraussetzung für ein Praktikum bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Position ist frühestmöglich für eine Dauer von 6 Monaten verfügbar.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Projektplanung, Verfolgung von Meilensteinen und Pflege der Dokumentation
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Projektvorlagen und -tools zur Gewährleistung von Konsistenz und Effizienz
- Sammlung und Analyse von Projektdaten zur Unterstützung fundierter Entscheidungen und strategischer Planung
- Vorbereitung von Projektstatusberichten und Sicherstellung der Abstimmung mit den Stakeholdern
- Koordination von Meetings über internationale Teams hinweg, Verwaltung von Agenden und Protokollen
- Beitrag zu Change Management, Kommunikations- und Schulungsstrategie und -plan
- Teilnahme an System-/Modultests
Ihr Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, IT, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse in MS Office-Programmen, insbesondere Excel
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
- Lernbereitschaft und Schnelligkeit, Kreativität, Teamgeist, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede schätzen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt.
Wir legen großen Wert auf die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das Vielfalt und Inklusion fördert und aktiv unterstützt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen interessierten Personen, denn Ihr Potenzial zählt für uns!
Ihr Kontakt
Vitesco Technologies GmbH
Arleta Mil
Internship - Project Management for HR Digital Transformation Program (d/m/f) Arbeitgeber: Schaeffler
Kontaktperson:
Schaeffler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship - Project Management for HR Digital Transformation Program (d/m/f)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bei Schaeffler oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von Schaeffler und über die HR.SALT-Initiative. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv zur Transformation beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship - Project Management for HR Digital Transformation Program (d/m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für das Projektmanagement und die digitale Transformation durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schaeffler und deren HR.SALT Programm verschaffen. Verstehe die Ziele des Unternehmens und wie dein Beitrag als Praktikant im Projektmanagement dazu passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kommunikation oder Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Praktikanten oder den nächsten Schritten im Projekt sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Prüfe deine technischen Fähigkeiten
Da Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch in SAP SuccessFactors gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit diesen Programmen vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel aus deiner Erfahrung zeigen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.