Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-IT-Produktteams und steuere internationale IT-Projekte.
- Unternehmen: Schaeffler, ein dynamisches globales Technologieunternehmen mit Innovationsgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und kreative Ideen sind bei uns willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in HR-IT-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte in privater Hand beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luft- und Raumfahrt sowie im Industriesektor bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Funktionale Führung und Richtung für die verschiedenen HR-IT-Produktteams bereitstellen und ein kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld fördern.
- 5 Product Owner steuern und sie in ihrer technischen Führungsrolle unterstützen.
- Management des HR-IT-Roadmaps leiten und sicherstellen, dass es mit den organisatorischen Zielen und der HR-Strategie übereinstimmt.
- Lieferung internationaler IT-Projekte erleichtern und die Teams anleiten, um eine erfolgreiche Ausführung sicherzustellen.
- Als Ansprechpartner für Stakeholder fungieren und Diskussionen sowie Entscheidungen zu Produktmerkmalen, Zeitplänen, Prioritäten, Erwartungen und der Produktvision erleichtern.
- Vollständige Verantwortung für das HR-IT-Budget übernehmen und die Product Owners in der Produktgruppe für ihre Zahlen verantwortlich machen.
- Die internationale Strategie für interne und externe Arbeitskräfte zusammen mit dem Führungsteam definieren.
- Verantwortung für die Verhandlung von Verträgen mit externen Dienstleistern übernehmen und sicherstellen, dass Vertragsbedingungen und -laufzeiten ordnungsgemäß überwacht werden.
- Mit anderen HR-IT-Teams zusammenarbeiten, um integrative Lösungen sicherzustellen, insbesondere wenn Abhängigkeiten mehrere Teams/Lösungen betreffen.
- Eng mit dem Führungsteam, bestehend aus dem People & Competence Manager (PCM), dem Scrum Master (SCM) und dem Product Line Manager von Enterprise Applications, zusammenarbeiten.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Umfangreiche Erfahrung von über 10 Jahren in der Führung von Teams und Führungskräften mit starken Führungsfähigkeiten, einschließlich des Managements komplexer Situationen.
- Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen Rolle, insbesondere im Bereich HR IT.
- Technisches Systemverständnis von SAP HCM, Employee Central und SuccessFactors.
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Digitalisierungsprojekten.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -tools wie Scrum, Kanban, JIRA.
- Versiert im Management von Transformationsprozessen und der Implementierung von Change-Management-Strategien.
- Gutes Verständnis für Unternehmensintegration und die spezifischen Herausforderungen im Umgang mit komplexen ERP-Umgebungen ist sehr vorteilhaft.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Englisch und Deutsch.
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede schätzen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt. Spannende Aufgaben und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie, denn wir beeinflussen die Zukunft mit Innovation. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Martina Giuriato
+4994120315287
IT Product Group Owner (m/f/d) HR Solutions Arbeitgeber: Schaeffler
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, das durch seinen unternehmerischen Geist und die lange Geschichte des privaten Eigentums besticht. Wir bieten nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch herausragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und kreativen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Innovation fördert. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, an internationalen IT-Projekten zu arbeiten und die Zukunft der HR-Lösungen aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Product Group Owner (m/f/d) HR Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-IT-Bereich. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Product Group Owner (m/f/d) HR Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle des IT Product Group Owners machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Schaeffler vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle erfolgreich warst. Zeige, wie du Teams geleitet, komplexe Projekte gemanagt und Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnis der HR-IT-Landschaft
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für HR-IT-Systeme wie SAP HCM, Employee Central und SuccessFactors hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik sind immer gut!
