Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-IT-Produktteams und steuere internationale IT-Projekte für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Schaeffler, ein dynamisches globales Technologieunternehmen mit Unternehmergeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven fördern Kreativität und Innovation in einem globalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in HR-IT-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte in privater Hand beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luft- und Raumfahrt- und Industriebranche bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Funktionale Führung und Richtung für die verschiedenen HR-IT-Produktteams bereitstellen und ein kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld fördern.
- 5 Product Owner steuern und sie in ihrer technischen Führungsrolle unterstützen.
- Management des HR-IT-Roadmaps leiten und sicherstellen, dass es mit den organisatorischen Zielen und der HR-Strategie übereinstimmt.
- Lieferung internationaler IT-Projekte erleichtern und die Teams anleiten, um eine erfolgreiche Ausführung sicherzustellen.
- Als Ansprechpartner für Stakeholder fungieren und Diskussionen sowie Entscheidungen zu Produktmerkmalen, Zeitplänen, Prioritäten, Erwartungen und der Produktvision erleichtern.
- Vollständige Verantwortung für das HR-IT-Budget übernehmen und die Product Owners in der Produktgruppe für ihre Zahlen verantwortlich machen.
- Die internationale Strategie für interne und externe Arbeitskräfte zusammen mit dem Führungsteam definieren.
- Verantwortung für die Verhandlung von Verträgen mit externen Dienstleistern übernehmen und sicherstellen, dass Vertragsbedingungen und -laufzeiten ordnungsgemäß überwacht werden.
- Mit anderen HR-IT-Teams zusammenarbeiten, um integrative Lösungen sicherzustellen, insbesondere wenn Abhängigkeiten mehrere Teams/Lösungen betreffen.
- Eng mit dem Führungsteam, bestehend aus dem People & Competence Manager (PCM), dem Scrum Master (SCM) und dem Product Line Manager für Enterprise Applications, zusammenarbeiten.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Umfangreiche Erfahrung von über 10 Jahren in der Führung von Teams und Führungskräften mit starken Führungsfähigkeiten, einschließlich des Managements komplexer Situationen.
- Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen Rolle, insbesondere im Bereich HR IT.
- Technisches Systemverständnis von SAP HCM, Employee Central und SuccessFactors.
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Digitalisierungsprojekten.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -tools wie Scrum, Kanban, JIRA.
- Versiert im Management von Transformationsprozessen und der Umsetzung von Change-Management-Strategien.
- Gutes Verständnis für Unternehmensintegration und die spezifischen Herausforderungen im Umgang mit komplexen ERP-Umgebungen ist sehr vorteilhaft.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Englisch und Deutsch.
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede schätzen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt. Spannende Aufgaben und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie, denn wir beeinflussen die Zukunft mit Innovation. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Martina Giuriato
+49 94120315287
IT Product Group Owner (m/f/d) HR Solutions Arbeitgeber: Schaeffler
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, das durch seinen unternehmerischen Geist und die lange Geschichte des Privateigentums besticht. Wir bieten nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch herausragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und kreativen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Innovation fördert. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, die Zukunft mitzugestalten und an internationalen IT-Projekten zu arbeiten, die einen nachhaltigen Einfluss auf unsere Branche und Gesellschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Product Group Owner (m/f/d) HR Solutions erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zum Unternehmen beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Schaeffler arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Product Group Owner (m/f/d) HR Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des IT Product Group Owners bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Schaeffler-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des IT Product Group Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des IT Product Group Owners bei Schaeffler vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Umsetzung von HR-IT-Projekten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet hast. Zeige auf, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert und Teams geleitet hast, um digitale Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Stakeholdern und Teammitgliedern entscheidend ist, übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen über Produktmerkmale und Prioritäten zu führen.
✨Informiere dich über Agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und Kanban gefordert ist, solltest du dich gut mit diesen Methoden auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Ansätze in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Tools du dabei genutzt hast.
