Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Governance im Exportkontroll- und Sanktionsbereich und entwickle globale Standards.
- Unternehmen: Schaeffler, ein dynamisches globales Technologieunternehmen mit einer langen Geschichte.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Mitarbeiterangebote für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich und Erfahrung im Exportrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte in privater Hand beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luft- und Raumfahrt sowie im Industriesektor bieten wir viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung und Governance der Exportkontrolle und Sanktions-Governance-Funktion, einschließlich der Definition und kontinuierlichen Entwicklung globaler Standards, Governance-Prinzipien und Beratungsrahmen.
- Bereitstellung von Expertenrat zur Exportkontrolle und zu Sanktionen für das Management, die regionale Führung und die Geschäftseinheiten, um eine sichere und konforme Entscheidungsfindung in komplexen und dynamischen Umgebungen zu ermöglichen.
- Globale Horizontbeobachtung und regulatorische Überwachung zur Identifizierung aufkommender rechtlicher, geopolitischer und sanktionsbezogener Entwicklungen und zur frühzeitigen Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Geschäft.
- Risikobewertung und Szenarioanalyse zur Antizipation von Compliance-Risiken, Bewertung potenzieller Auswirkungen auf das Geschäft und Empfehlung geeigneter Minderungsmaßnahmen.
- Leitung und Aufsicht bei M&A, Finanzierung und anderen strategischen Transaktionen, einschließlich Unterstützung bei Transaktionsstrukturen, Due Diligence und damit verbundenen Compliance-Überlegungen.
- Verantwortung für Governance-Standards und Entscheidungsrahmen, um eine konsistente, robuste und unternehmensgerechte Anwendung der Anforderungen an Exportkontrolle und Sanktionen sicherzustellen.
- Entwicklung dynamischer Feedbackschleifen und Echtzeit-Beratungsfähigkeiten zur Unterstützung schneller, informierter und strategischer Entscheidungsfindung in der gesamten Organisation.
- Förderung fortschrittlicher Analytik und datengestützter Überwachung zur Stärkung von Weitsicht, Transparenz und der Effektivität des Compliance-Risikomanagements.
- Cross-funktionales Stakeholder-Management zur Ausrichtung der rechtlichen, compliance-relevanten, geschäftlichen und regionalen Interessen und zur Sicherstellung, dass Exportkontrolle und Sanktionen ein Enabler für Geschäftskontinuität und Wachstum bleiben.
- Kontinuierliche Verbesserung des Governance-Modells, um sicherzustellen, dass die Compliance agil, widerstandsfähig und für eine global integrierte Organisation geeignet bleibt.
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Recht oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Exportkontrolle und Compliance in einem internationalen oder exportkontrollbezogenen Umfeld.
- Solides Wissen über nationales Exportrecht sowie US-Exportkontroll- und andere internationale Vorschriften.
- Erfahrung in der spezialisierten Beratung, Schulung und Implementierung von Anforderungen der Exportkontrolle.
- Sichere Anwendung von Exportkontrollsoftware, einschließlich Erfahrung in deren Anwendung und Weiterentwicklung.
- Starke analytische Fähigkeiten, organisatorische Fähigkeiten, Entschlossenheit/Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz.
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und der Bearbeitung globaler Exportkontrollthemen.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung und folgende Vorteile:
- Modernes Arbeitsumfeld in New Work Büros.
- Hybrides Arbeitsmodell (eine Mischung aus Remote-Arbeit und Bürotagen).
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy.
- Anerkennung Ihrer Kreativität und Ideen, z.B. durch die Schaeffler Awards und das Ideenmanagement.
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. über die Schaeffler Health Coach App.
- Aufbau zusätzlicher Altersvorsorge durch die betriebliche Altersversorgung.
- Viele weitere Mitarbeiterbenefits, einschließlich der über Corporate Benefits angebotenen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Legal- Director (d/m/w) Export Control & Sanctions Governance Arbeitgeber: Schaeffler
Schaeffler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und innovativen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und erkennt die Kreativität seiner Mitarbeiter durch Auszeichnungen und Ideenmanagement an. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfassenden Gesundheits- und Sportangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, was Schaeffler zu einem attraktiven Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Beschäftigung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal- Director (d/m/w) Export Control & Sanctions Governance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Exportkontrolle und Sanktionen vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Schaeffler im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal- Director (d/m/w) Export Control & Sanctions Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Schaeffler und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Exportkontrolle und Sanktionen. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Exportkontroll- oder Compliance-Themen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Exportkontrolle oder wie das Unternehmen seine Governance-Modelle weiterentwickelt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch cross-funktionale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Compliance-Anforderungen zu erfüllen.
