Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Governance im Exportkontroll- und Sanktionsbereich und entwickle globale Standards.
- Unternehmen: Schaeffler, ein dynamisches globales Technologieunternehmen mit innovativem Geist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hybriden Arbeitsmodellen und vielen Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem internationalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft, Recht oder vergleichbar sowie Erfahrung in Exportkontrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte des Privateigentums beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in den Luftfahrt- und Industriesektoren bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung und Governance der Exportkontrolle und Sanktionen, einschließlich der Definition und kontinuierlichen Entwicklung globaler Standards, Governance-Prinzipien und Beratungsrahmen.
- Bereitstellung von Expertenrat zur Exportkontrolle und zu Sanktionen für das Management, die regionale Führung und die Geschäftseinheiten, um eine sichere und konforme Entscheidungsfindung in komplexen und dynamischen Umgebungen zu ermöglichen.
- Globale Überwachung und regulatorisches Monitoring zur Identifizierung neuer rechtlicher, geopolitischer und sanktionsbezogener Entwicklungen und zur frühzeitigen Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Geschäft.
- Risikobewertung und Szenarioanalyse zur Antizipation von Compliance-Risiken, Bewertung potenzieller Auswirkungen auf das Unternehmen und Empfehlung geeigneter Minderungsmaßnahmen.
- Leitung und Aufsicht bei M&A, Finanzierungen und anderen strategischen Transaktionen, einschließlich Unterstützung bei Transaktionsstrukturen, Due Diligence und damit verbundenen Compliance-Überlegungen.
- Verantwortung für Governance-Standards und Entscheidungsrahmen, um eine konsistente, robuste und unternehmensgerechte Anwendung der Anforderungen an Exportkontrolle und Sanktionen sicherzustellen.
- Entwicklung dynamischer Feedbackschleifen und Echtzeit-Beratungsfähigkeiten zur Unterstützung schneller, informierter und strategischer Entscheidungen im gesamten Unternehmen.
- Förderung fortschrittlicher Analytik und datengestützter Überwachung zur Stärkung von Weitsicht, Transparenz und der Effektivität des Compliance-Risikomanagements.
- Cross-funktionales Stakeholder-Management zur Abstimmung rechtlicher, compliance-relevanter, geschäftlicher und regionaler Interessen und zur Sicherstellung, dass Exportkontrolle und Sanktionen ein Enabler für Geschäftskontinuität und Wachstum bleiben.
- Kontinuierliche Verbesserung des Governance-Modells, um sicherzustellen, dass die Compliance agil, widerstandsfähig und für eine global integrierte Organisation geeignet bleibt.
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Recht oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Exportkontrolle und Compliance in einem internationalen oder exportkontrollbezogenen Umfeld.
- Solides Wissen über nationales Exportrecht sowie US-Exportkontroll- und andere internationale Vorschriften.
- Erfahrung in der spezialisierten Beratung, Schulung und Implementierung von Anforderungen zur Exportkontrolle.
- Sichere Anwendung von Exportkontrollsoftware, einschließlich Erfahrung in deren Anwendung und Weiterentwicklung.
- Starke analytische Fähigkeiten, organisatorische Fähigkeiten, Entschlossenheit/Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz.
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und der Bearbeitung globaler Exportkontrollthemen.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung und folgende Vorteile.
- Modernes Arbeitsumfeld in New Work Büros.
- Hybrides Arbeitsmodell (eine Mischung aus Remote-Arbeit und Bürotagen).
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy.
- Anerkennung Ihrer Kreativität und Ideen, z.B. durch die Schaeffler Awards und das Ideenmanagement.
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. über die Schaeffler Health Coach App.
- Aufbau zusätzlicher Altersvorsorge durch die betriebliche Altersversorgung.
- Viele weitere Mitarbeiterbenefits, einschließlich der über Corporate Benefits angebotenen.
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede schätzen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt.
Ihr Kontakt
Schaeffler AG
Maria Algul
Legal- Director (d/m/w) Export Control & Sanctions Governance Arbeitgeber: Schaeffler
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Innovation geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem hybriden Arbeitsansatz und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Gesundheitsangeboten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Respekt in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal- Director (d/m/w) Export Control & Sanctions Governance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich zu unterstützen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam die besten Optionen erkunden und das Beste aus deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal- Director (d/m/w) Export Control & Sanctions Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Exportkontrolle und Compliance klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So erleichterst du uns das Lesen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Exportkontrolle und Sanktionen vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, insbesondere in Bezug auf nationale und internationale Regelungen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Anforderungen umgesetzt oder Risiken bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Szenario zu analysieren oder eine Risikoabschätzung vorzunehmen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und logisch präsentieren kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Exportkontrolle sieht, oder wie die Governance-Modelle kontinuierlich verbessert werden. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
