Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen und operativen Personalthemen.
- Unternehmen: Schaeffler - ein innovativer Technologie-Konzern mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, hervorragende Entwicklungsperspektiven und Einblicke in das internationale Personalmanagement.
- Weitere Informationen: Praktikum ab April/Mai 2026 für 5 bis 6 Monate.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bringe deine Ideen in einem globalen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab April/Mai 2026 für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten zu besetzen.
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen HR Business Partner mit Ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Als Praktikant*in haben Sie die Möglichkeit bei aktuellen strategischen Themen mitzuwirken. Dabei können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und so aktiv zur stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen. Auch die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft fällt in Ihren Aufgabenbereich. Damit erhalten Sie Einblicke in die verschiedenen Abläufe entlang des Employee Life Cycles.
Ihre Aufgaben
- Zusammenarbeit mit den globalen HR Business Partnern an strategischen, operativen und administrativen Personalthemen
- Unterstützung des Teams bei der Personalbetreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Nachfolgeplanung und Leadership-Programme
- Eigenständige Erstellung HR-Reportings und Datenanalysen
- Vorbereitung vorstandsrelevanter Entscheidungsgrundlagen
- Eigenständige Umsetzung kleiner HR-Projekte
- Mitarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
Ihr Profil
- Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (Power Point, Excel, Word)
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, sowie hohe Abstraktionsfähigkeit und eigenverantwortliches sowie selbstständiges Handeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Praktikant*in HR Business Partner- Internationales Personalmanagement (d/m/w) Arbeitgeber: Schaeffler
Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern, der die Kultur eines Familienunternehmens mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten verbindet. Als Praktikant*in im HR Business Partner-Team haben Sie die Chance, aktiv an strategischen Themen mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen, während Sie in einem respektvollen und kreativen Arbeitsumfeld arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Innovationen fördert, sowie von hervorragenden Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in HR Business Partner- Internationales Personalmanagement (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in HR Business Partner- Internationales Personalmanagement (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu Schaeffler passt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Sprich die Sprache der Stelle!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler vorbereitet
✨Informiere dich über Schaeffler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Schaeffler und dessen Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Unternehmen an und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Praktikant*in im HR-Bereich zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst.
