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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender sowie bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Schaeffler - ein innovativer Technologie-Konzern mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem mit Fokus auf Personal.
- Andere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Mitarbeitenden-Vorteile.
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Stelle ist ab Februar 2026 für einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung beim Recruiting und Mitwirkung beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden, insbesondere Organisation und Begleitung der Einführungsveranstaltung für Studierende
- Unterstützung des Personalteams bei allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen sowie administrative Mitarbeit im Tagesgeschäft (z.B. Erstellung von Verträgen und Zeugnissen)
- Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Projekten im Rahmen des Hochschulmarketings sowie Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Enger Austausch und Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z.B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Praktikant*in im operativen Personalmanagement (d/m/w) Arbeitgeber: Schaeffler
Kontaktperson:
Schaeffler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in im operativen Personalmanagement (d/m/w)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Uni-Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns später helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die unser Interesse zeigen und gleichzeitig unsere Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in im operativen Personalmanagement (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im operativen Personalmanagement interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler vorbereitest
✨Informiere dich über Schaeffler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Schaeffler und dessen Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Projekte und Innovationen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Teamfähigkeit zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder wie das Onboarding neuer Mitarbeitender gestaltet wird.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Da die Stelle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität betonen. Zeige, dass du proaktiv bist und gerne Verantwortung übernimmst.