Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser Ausbildungsprogramm, rekrutiere Auszubildende und organisiere Ausbildungsmessen.
- Unternehmen: Innovatives Logistikunternehmen mit 2.500 Mitarbeitern und spannenden Projekten.
- Vorteile: Gerechte Entlohnung, Sonderzahlungen, Weiterbildung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Röthlein Schäflein. Wir machen Logistik. Gemeinsam mit 2.500 MitarbeiterInnen bieten wir für namhafte Unternehmen aus Industrie und Handel an 35 Standorten maßgeschneiderte Logistiklösungen für Distributions- und Beschaffungslogistik, Behältermanagement sowie Modul- und Komponentenmontage. Bis ins letzte Detail arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an logistischen Lösungen, die exakt auf deren Prozesse, Warenfluss und Wertschöpfungskette zugeschnitten sind. Entsprechend fokussieren wir den konsequenten Ausbau unseres Leistungsspektrums und unserer Standorte in Deutschland und Europa.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) mit der Schwerpunkt Ausbildung in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms im kaufmännischen und gewerblichen Bereich
- Rekrutierung von Auszubildenden und Praktikanten (inkl. Bewerbermanagement, Auswahlverfahren und Onboarding)
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Kammern sowie internen Fachabteilungen
- Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und weiteren Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung
- Beratung und Betreuung unserer Auszubildenden und Ausbildungsverantwortlichen während des gesamten Ausbildungsprozesses
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Ausbildungsbereich
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte und -projekte
- Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen und HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung oder Nachwuchsförderung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in ausbildungsrelevanten Themen
- Ausbildereignung nach AEVO von Vorteil
- Kommunikationsstärke, pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Deine Vorteile
- Gestaltungsfreiraum zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstrategie
- Deine Leistung wird gerecht entlohnt nach Tarif der Ver.Di
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld versüßen dir deine Freizeit mit der Familie
- Beteiligung an deiner beruflichen Weiterbildung, auch finanziell
- Für dein Alter wird ebenfalls mit einer Altersvorsorge und VW-Leistungen gesorgt
- Erholen kannst du dich mit 27 Tagen Urlaub und einer Staffelung auf 30 Tage
Klingt Interessant? Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine Unterlagen über unser Online-Formular oder mit WhatsApp an: Kristin Schlembach Recruiting. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aus organisatorischen Gründen können wir Bewerbungen per Post oder per E-Mail leider nicht berücksichtigen. Daher werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: Schäflein AG
Die Dürener gepe Gebäudedienste PETERHOFF GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen bietet, sondern auch einen krisenfesten Arbeitsplatz mit übertariflicher Vergütung. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir in Neuwied ein engagiertes Team suchen, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und sich um die Zufriedenheit unserer Kunden kümmert.
