Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien für SEB Professional Schweiz.
- Unternehmen: SEB Professional, ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Projektmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Senior HR Business Partner und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Um unser lokales Management-Team in Zuchwil (CH) zu verstärken, suchen wir einen überzeugenden, starken Leader als Head of HR.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung der HR-Funktion bei SEB Professional Switzerland als Mitglied des lokalen Management-Teams
- Motivation, Führung und Entwicklung des HR-Teams mit insgesamt 8 Mitarbeitern
- Sparringspartner für das Management-Team in HR-Angelegenheiten, strategischen, mitarbeitenden und organisatorischen Belangen
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Kern-HR-Prozesse – von HR-Operationen und Gehaltsabrechnung bis hin zu Rekrutierung und Talentmanagement
- Verantwortung für die Personalplanung, Vergütungssysteme und das HR-Budget basierend auf fundierten KPI-Analysen
- Implementierung von gruppenweiten HR-Initiativen in Zusammenarbeit mit Groupe SEB sowie aktive Teilnahme an internationalen Projekten innerhalb der Matrixorganisation
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine fortgeschrittene, HR-spezifische Qualifikation mit mehreren Jahren Erfahrung auf Senior HR Business Partner-Ebene
- Erste Führungserfahrung und starke Fähigkeiten in der Beratung von Managern auf Executive-/Management-Ebene
- Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungsregelungen sowie Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit HR-KPIs und gängigen HR-Systemen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Vertrauenswürdige, unabhängige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und klarer Kommunikation
Head of HR (w/m/d) 100% SEB Professional Beverage Switzerland Arbeitgeber: Schaerer Ltd
SEB Professional Beverage Switzerland bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zuchwil, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Offenheit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als Teil eines globalen Unternehmens profitieren Sie von einer stabilen Struktur und der Chance, an bedeutenden HR-Initiativen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HR (w/m/d) 100% SEB Professional Beverage Switzerland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Lass die Interviewer wissen, warum du für diese Position brennst und wie du das Team motivieren und entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du im Auswahlprozess nicht untergehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR (w/m/d) 100% SEB Professional Beverage Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Sprich direkt an, warum du bei SEB Professional arbeiten möchtest und was dich an der Position als Head of HR reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaerer Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SEB Professional. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Führungsphilosophie dazu passt. Das hilft dir, als starker Leader wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und deine Fähigkeit, in der Rolle des Head of HR zu glänzen.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über wichtige HR-Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du analytisch denkst und wie du diese KPIs zur Optimierung von HR-Prozessen nutzen kannst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Du wirst als Sparringspartner für das Managementteam agieren, also stelle sicher, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
