HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team mit frischen Ideen und Leidenschaft.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in der Küchenbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und unterstütze unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
  • Qualifikationen: Organisationstalent und Begeisterung für HR-Themen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Seit 1889 steht Schafferer für Modernität und Funktion in privaten und gewerblichen Küchen. Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce aktiv gelebt.

Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit. Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? Dann bist du genau richtig bei uns!

Mit deiner Kompetenz und deinem Organisationstalent möchten wir unsere teamorientierte Unternehmenskultur weiter stärken und gemeinsam die Zukunft gestalten.

HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Schafferer & Co. KG

Schafferer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine fundierte Ausbildung im Einzelhandel bietet, sondern auch ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Freiburg im Breisgau. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamgeist fördern wir individuelle Talente und bieten zahlreiche Wachstumschancen in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Tradition vereint.

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Kontaktdaten:

Schafferer & Co. KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Proaktive Unterstützung
Leidenschaft für HR
Organisationstalent
Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Ideenentwicklung
Mitarbeitendenbetreuung