Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Schafferer, ein modernes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern seit 1889.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Entdecke die Vielfalt von Schafferer in einem persönlichen Gespräch!
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Umfeld und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und eine Ausbildung im Personalmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)
Seit 1889 steht Schafferer für Modernität und Funktion in privaten und gewerblichen Küchen.
Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce aktiv gelebt.
Du bist Teil unseres 3-köpfigen HR-Teams in Teilzeit und trägst als proaktiver HR‑Partner die Entwicklung der Führungskräfte voran.
Responsibilities
- Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von Talentfindung bis Onboarding.
- Du unterstützt die Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams.
- Du gestaltest gemeinsam mit deinen Teamkollegen HR‑Prozesse sympathisch, sicher und effizient.
- Du berätst souverän in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld.
- Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.
- Kommunikativ, baut vertrauensvolle Beziehungen auf und besitzt ein gutes Gespür für Menschen und Organisation.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten.
- Umfangreiche Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Extras wie Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Team-Events uvm.
- Ein Umfeld, in dem du langfristig wachsen kannst.
Erfahre mehr über die Vielfalt von Schafferer bei einem persönlichen Gespräch!
Interesse? Bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Schafferer & Co. KG
Schafferer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine fundierte Ausbildung im Einzelhandel bietet, sondern auch ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Freiburg im Breisgau. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamgeist fördern wir individuelle Talente und bieten zahlreiche Wachstumschancen in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Tradition vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Schafferer & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Schafferer & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schafferer & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Schafferer & Co. KG beitragen kannst!
