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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei Recruiting und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Schafferer ist seit 1889 ein moderner Partner für Küchenlösungen mit über 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Unternehmenskultur und arbeite in einem empathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und idealerweise ein Studium im Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich online mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1889 steht Schafferer für Modernität und Funktion in privaten und gewerblichen Küchen. Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce aktiv gelebt. Komme in unser 3-köpfiges HR-Team. Ab sofort suchen wir eine/n Personalreferent/in, Referent/in Personalentwicklung oder vergleichbar als HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Entwicklung und Recruiting in Voll- oder Teilzeit.
Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? Dann bist du genau richtig bei uns!
- bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte.
- betreust du den gesamten Recruiting-Prozess: Von Talentfindung, über Kandidatenauswahl bis hin zum Onboarding.
- unterstützt du die Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln.
- gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient.
Du...
- bringst fundierte Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit und kennst dich auch in sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus.
- verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- bist ein dienstleistungsorientiertes Organisationstalent und hast die Fähigkeit, methodisch und zielorientiert zu arbeiten.
- bist eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit und besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen.
Wir...
- schätzen einander und kommunizieren auf Augenhöhe.
- bieten flexible Arbeitszeiten, eine umfangreiche Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- verteilen gerne Extras (Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Teamevents uvm.)
- sind dein familiärer und verlässlicher Partner für die Zukunft.
Erfahre mehr über die Vielfalt von Schafferer bei einem persönlichen Gespräch! Interessiert? Dann bewirb dich gerne online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontakt: Julia Wißmann
Standort: Freiburg im Breisgau
Schafferer & Co. KG
Tullastraße 80
79108 Freiburg im Breisgau
HR Business Partner (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Schafferer & Co. KG
Kontaktperson:
Schafferer & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei Schafferer integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamdynamik und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit! Teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen und die Unternehmenskultur stärken möchtest. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schafferer und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Ideen zur Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte darlegst. Zeige, wie du zur teamorientierten Unternehmenskultur beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schafferer & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Schafferer. Zeige im Interview, dass du die Philosophie 'Freude zubereiten' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu leben.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im HR-Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den aktuellen Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du empathisch auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.
