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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen für E-Commerce.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit modernem Ansatz in der Küchenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und direkte Einflussnahme auf Wachstum.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit datengetriebenen Entscheidungen und kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in Google Ads und Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schafferer ist ein seit 1889 erfolgreiches, mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Freiburg im Breisgau. Schafferer steht für Modernität und Funktion im privaten und gewerblichen Küchen. Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce aktiv gelebt. Unser Online-Bereich ist mit 3 Shops, 20.000 sofort lieferbaren Produkten, einem jährlichen Werbebudget von rund 1 Mio. Euro, professionellem Content-Creation-Team und jährlich über 200.000 Sendungen ein zentraler Bestandteil unseres Angebots. Performance Marketing ist dabei ein zentraler Wachstumstreiber – datenbasiert, KPI-orientiert und mit klarem Fokus auf Profitabilität.
Komm zu uns und entwickle diesen Bereich aktiv weiter als Performance Marketing Manager (E-Commerce) (m/w/d). Als Performance Marketing Manager setzt du unsere Paid-Marketing-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Head of E-Commerce operativ um und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Die Rolle ist neu geschaffen: Du bringst aktiv Ideen ein, erkennst Potenziale und treibst den Ausbau unserer Performance-Strukturen voran. Mit deinem datengetriebenen Ansatz erkennst du, was funktioniert, leitest konkrete Maßnahmen ab und entwickelst unsere Performance – auch im Rahmen unserer internationalen Expansion – konsequent weiter.
- Entwicklung, Durchführung und Optimierung von Performance-Marketing Kampagnen (Google Ads, Retail Media, Social Media).
- Analyse und Auswertung von Kampagnendaten zur kontinuierlichen Steigerung der Performance.
- ROAS-maximierende Aussteuerung des Werbebudgets.
- Conversion-Optimierung durch A/B-Tests von Anzeigen, Landingpages und Zielgruppen.
- Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten in bestehenden und neuen europäischen Märkten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of E-Commerce, Category Management, UX und Content.
Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing im E-Commerce. Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Amazon Ads, OTTO Merchant Center und Social Paid. Sicherer Umgang mit Webanalyse- und Tracking-Tools. Hands-on-Mentalität und Freude daran, Kampagnen selbst umzusetzen und zu optimieren. Analytische und unternehmerische Denkweise, KPI- und Ergebnisorientierung. Direkter Einfluss auf Wachstum und Performance im E-Commerce. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Moderne Tools, sauberes Tracking und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Flexible Arbeitszeiten / Hybrid möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Ads & Marktplatz-Know-how.
Performance Marketing Manager (E-Commerce) (m/w/d) Arbeitgeber: Schafferer & Co. KG
Kontaktperson:
Schafferer & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (E-Commerce) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von Schafferer verstehst, sondern auch deine eigenen Ideen für das Performance Marketing mitbringst. Zeig uns, dass du kreativ und datengetrieben denken kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und ihre Leidenschaft für Performance Marketing ausdrücken.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell! Teile deine Erfolge im Performance Marketing und zeige, was du drauf hast. Lass uns sehen, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu verstärken und den E-Commerce-Bereich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (E-Commerce) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – Zahlen sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schafferer & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und dem Motto von Schafferer vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Performance Marketing Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite Daten und Ergebnisse vor, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die nötige Erfahrung und das Know-how mitbringst.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Kampagnendaten analysierst und welche Tools du verwendest, um die Performance zu optimieren. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die KPIs im Blick hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Performance-Marketing-Bereichs. Stelle Fragen dazu, wie Schafferer plant, seine Marketingaktivitäten in neuen Märkten auszubauen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Ideen einzubringen.