Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Rekrutierung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Globegarden, führender Anbieter von Kinderbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: Spannende Position, internationales Team und zentrale Büros am Zürichsee.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einstieg mit Verantwortung und viel Lernpotential.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und arbeite mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Betriebswirtschaft und Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
globegarden ist der führende Anbieter von Kinderbetreuung in der Schweiz. Das vielfältige, lokale Kindertagesstätten-Netzwerk bietet Kindern in ihren ersten Jahren bunte Lern- und Lebenswelten sowie innovative, qualitative Betreuung. Die Qualität der globegarden Kindertagesstätten ist seit 2011 nach ISO 9001 zertifiziert. 2021 wurde globegarden erstmals auch für seine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur zertifiziert als Great Place to Work.
Sie haben Ihr Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren wirtschaftsnahen Studiengang gerade abgeschlossen und suchen einen praxisnahen Einstieg ins Berufsleben? Sie interessieren sich für Menschen, Märkte und Entscheidungen – und möchten Ihr Wissen direkt anwenden? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für unseren Standort Zürich vergeben wir eine Junior HR-Personalberater-Stelle mit einem 6-monatigen Vorpraktikum. Sie erhalten einen strukturierten Einstieg in die HR- und Personalberatungswelt, arbeiten von Beginn an aktiv mit und übernehmen schrittweise Verantwortung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung von globegarden Mitarbeitenden zu HR relevanten Themen
- Rekrutierung verschiedener Profile in den Teams der globegarden Kindertagesstätten
- Verfassen von Stellenausschreibungen, Postings, Akquisitionen, online Aktionen zur Personalakquisition in der Schweiz und europaweit
- Einbringen von neuen Ideen - Kontakt mit Behörden und Ämtern, Versicherungen etc.
- Erstellen und Pflegen der Administration- & Personaldossiers
- Kommunikation mit der internen Buchhaltung und externem Treuhänder bezüglich des Lohnwesens
- Erstellen von Arbeitsverträgen und -Zeugnissen sowie die gesamte Abwicklung von Ein- und Austritten
- Allgemeine Korrespondenz in Deutsch und Englisch
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium
- Sie haben eine Leidenschaft und ein Interesse im Bereich Human Resources & Recruiting – schlichtweg für Menschen!
- Sie sind eine positive, fröhliche Person, die sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten kann und die bereit ist, überdurchschnittlichen Einsatz zu bringen
- Sie sind offen im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen
- Sie haben sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
- Sie bringen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch mit (verhandlungssicher)
Wir bieten:
- Dynamisches, junges, internationales, positives Team
- Eine spannende und anspruchsvolle Position, in der man sehr viel dazulernen kann
- Eine gelebte Kultur voller Respekt, Wertschätzung und Teamgefühl!
- Mitbestimmung, Mitgestaltung und Verantwortung
- Zentrale Büros direkt am See in Zürich (Enge)
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Bildungsunternehmen
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf mit Foto, Diplome, Zeugnisse) mit dem Betreff „HR Consultant“ per E-Mail.
Junior HR-PersonalberaterIn mit Vorpr... Arbeitgeber: Schaffhausen 24
globegarden ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine dynamische und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit einem internationalen Team in zentraler Lage am Zürichsee bieten wir nicht nur spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung einer positiven Lernumgebung für Kinder mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem strukturierten Einstieg, viel Raum für eigene Ideen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die durch unsere Auszeichnung als Great Place to Work unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR-PersonalberaterIn mit Vorpr... erhalten könnten
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie Schaffhausen 24.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie Schaffhausen 24 zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei Schaffhausen 24 freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR-PersonalberaterIn mit Vorpr... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei Schaffhausen 24 im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaffhausen 24 vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei Schaffhausen 24. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
