Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte und sei der Ansprechpartner für HR-Prozesse.
- Unternehmen: NOVO Business Consultants AG - ein verlässliches Team mit spannenden Kunden.
- Vorteile: Karriereentwicklung, flexibles Arbeiten und tolle Firmen-Events.
- Weitere Informationen: Zentrale Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Abwechslung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SuccessFactors und HR-Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist eine HR-prozesskundige SAP SuccessFactors Beratungspersönlichkeit mit viel hands‑on Erfahrung in SF Employee Central und SF Compensation und hast bereits mehrere Einführungsprojekte erfolgreich durchgeführt? Du schätzt die Abwechslung zwischen Einsätzen vor Ort beim Kunden, im Büro mit deinem Team und remote? Dazu möchtest du deine vertiefte SuccessFactors Erfahrung in einem verlässlichen Teamumfeld einbringen, wo du auf die breite SAP-Fachexpertise von deinen Kolleginnen und Kollegen zählen kannst? Dann könnte der Schritt zu NOVO Business Consultants AG und ins Team Human Capital Management das Richtige für dich sein.
Das bewegst du in deiner neuen Rolle:
- Du übernimmst in unseren spannenden SAP SuccessFactors Projekten eine proaktive Lead‑Rolle und bist in diesen für unsere Kunden während des ganzen Projektzyklus HR‑prozessual und SF‑technisch Ansprechperson.
- Von A wie Anforderungsanalyse, B wie Berechtigungskonzepte und Business Rules, C wie Customizing über I wie Implementierung, S wie Support bis Z wie Zusammen Erfolge feiern, spielst du die ganze Klaviatur einer professionellen Projektarbeit, die Spass macht und unsere Kunden begeistert.
- Dein umfangreiches Wissen bezüglich HR‑Prozessen, Projektmethodik und SuccessFactors Plattform‑Themen wie Berechtigungskonzepten teilst du gerne mit deinen weniger erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Projekt und trägst bei, dass diese sich zu ebenso kompetenten SuccessFactors Beratungspersönlichkeiten entwickeln.
Das bringst du idealerweise mit:
- Eine abgeschlossene höhere Ausbildung (IT / HR / Psychologie / Wirtschaft).
- Umfangreiche SuccessFactors Implementierungserfahrung in leitender Projektrolle (z.B. Stream Lead) in mindestens zwei Projekten über mehrere Projektphasen hinweg.
- Dazu Konfigurationserfahrung innerhalb SAP SuccessFactors Employee Central (ideal auch SuccessFactors Compensation) und Plattform Wissen zu Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc.
- Umfassendes Verständnis von HR‑Prozessen, Projektmethodik und strukturierter Konzeptarbeit, um in den Projekten eine Lead‑Rolle übernehmen zu können.
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell, dazu Englisch verhandlungssicher und Reisebereitschaft innerhalb der deutschsprachigen Schweiz.
Das bieten wir dir:
- Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - mit uns gestaltest du deine Karriere.
- Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit einem spannendem Kundenportfolio.
- Ideale Balance zwischen Projektarbeit vor Ort und Homeoffice‑Möglichkeiten.
- Zentral gelegene Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen.
- Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen‑Events - ganz nach Lust und Laune.
Weitere Benefits und Stimmen von unseren NOVO Kolleginnen und Kollegen findest du hier.
SAP SuccessFactors Lead Consultant (m... Arbeitgeber: Schaffhausen 24
Die NOVO Business Consultants AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP SuccessFactors Lead Consultant nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem stabilen Team, flexiblen Arbeitsplätzen in zentral gelegenen Büros in Bern und Zürich sowie einer idealen Balance zwischen Projektarbeit vor Ort und Homeoffice, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Lead Consultant (m... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SuccessFactors Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP SuccessFactors und HR-Prozessen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deinen Projekten einbringen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an NOVO Business Consultants AG und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deine Karriere gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Lead Consultant (m... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und was du dabei erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfahrung besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Lead-Rolle bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaffhausen 24 vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Position als SAP SuccessFactors Lead Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Expertise in SAP SuccessFactors und HR-Prozessen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen und wie du dein Wissen mit anderen geteilt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
