Senior HR-Administration & Prozessoptimierung

Senior HR-Administration & Prozessoptimierung

Vollzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schaffhausen24

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und optimiere HR-Prozesse.
  • Unternehmen: Pigna, ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Mitarbeit in einem motivierten Team mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Personalwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

Pigna sucht eine engagierte Fachkraft zur ganzheitlichen Personaladministration von Eintritt bis Austritt.

Sie arbeiten eng mit der HR-Business-Partnerin zusammen und vertreten die Lohnverantwortlichen bei Abwesenheit.

Zudem wirken Sie an der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse mit.

Sie verfügen über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. #J-18808-Ljbffr

Senior HR-Administration & Prozessoptimierung Arbeitgeber: Schaffhausen24

Schaffhausen24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitsmodelle und eine unterstützende Teamkultur bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem dynamischen Umfeld mit nationalen und internationalen KMU zu arbeiten. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander, was die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt.

Schaffhausen24

Kontaktdaten:

Schaffhausen24 Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR-Administration & Prozessoptimierung mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
HR-Fachausweis
Erfahrung im Personalwesen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse in Sozialversicherungen
Prozessoptimierung
Digitalisierung von HR-Prozessen