Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse.
- Unternehmen: ORS, Teil der Serco Group, engagiert sich für Asylsuchende und Flüchtlinge.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team mit klaren Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanzprozesse in einem multikulturellen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Accounting/Finance und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Ihre Rolle - Verantwortung mit Wirkung: Als Senior Teamleiter*in Rechnungswesen übernehmen Sie die operative Führung des Accounting-Bereichs und sind die klare Stellvertretung des Head of Accounting. Sie verantworten die Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Monats- und Jahresabschlusses, koordinieren die operativen Accounting-Prozesse und führen ein Team von vier Mitarbeitenden mit klarer Struktur, Prioritätensetzung und Coaching. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Accounting und Reporting und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität, Effizienz und Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse.
Verantwortungen:
- Fachliche und personelle Führung eines 4-köpfigen Teams inkl. Aufgabenverteilung, Priorisierung sowie Coaching und Weiterentwicklung
- Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse (AP, AR, Bankabstimmungen, Rückstellungen, Abschlussbuchungen, Bilanz- und Kontenabstimmungen) inkl. Sicherstellung der Datenqualität
- Steuerung der operativen Buchhaltungsprozesse inkl. Zahlungsläufe, budgetbasierter Auszahlungen und Abrechnungserstellung
- Eskalationsstelle für operative Fragestellungen sowie Schnittstelle zu IT und externen Partnern
- Key User für Esker (AP-Workflow) inkl. Unterstützung bei Tests, Releases und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting/Finance oder vergleichbare Weiterbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Monats- und Jahresabschlüssen sowie Bilanz- und Kontenabstimmungen
- Sehr gutes Verständnis für Accounting-Prozesse (AP/AR/GL)
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Business Central, LucaNet)
- Sicherer Umgang mit Esker oder vergleichbaren AP-Workflow-Systemen von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Strukturierte, belastbare und detailorientierte Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle als Stellvertretung des Head of Accounting
- Ein überschaubares Team mit klarer Führungsspanne
- Möglichkeit auf Homeoffice (Hybrid-Arbeitsmodell)
- Eine abwechslungsreiche und erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
- Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Engagement für Lohngerechtigkeit - Fair-ON-Pay-Advanced-zertifiziert
- Die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen
Senior Teamleiter*in Accounting Arbeitgeber: Schaffhausen24
Schaffhausen24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitsmodelle und eine unterstützende Teamkultur bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem dynamischen Umfeld mit nationalen und internationalen KMU zu arbeiten. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander, was die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt.
