ph3Wie sieht die Beratung von Familien in der Zukunft aus? /h3 pWelche präventive Unterstützung brauchen junge Familien heute und in fünf Jahren? Wenn Sie sich für solche Fragen begeistern und bereit sind, gemeinsam mit der Co-Geschäftsleitung Betrieb die fachliche und operative Verantwortung für den OVK zu übernehmen, dann sind Sie bei uns brichtig /b. /p h3Ihr Wirkungsfeld /h3 ul liGemeinsam mit der Co-Geschäftsleitung Betrieb tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für den OVK und rund 22 Mitarbeitende. Dabei gestalten Sie die interne und externe Kommunikation sowie die Organisationskultur des Vereins aktiv mit und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen. /li liSie arbeiten nach dem Ressortprinzip: In Ihrem Kompetenzbereich entscheiden Sie selbständig. Organisationsweite Fragen zu Finanzen, Personal, Fachlichkeit und Reputation sowie die Jahresplanung verantworten Sie gemeinsam mit der Co-Geschäftsleitung Betrieb. /li liSie führen die Fachstrategie und das Qualitätsmanagement des Vereins, setzen organisationsweite Standards und steuern Wirkungsziele. Zudem verantworten Sie die Prozesse im Kindesschutz. /li liSie entwickeln gemeinsam mit den Fachmitarbeitenden bedarfsgerechte Angebote auf Basis von Fallzahlen, Auslastung, Angebotsmix und Kapazitätsbedarf. Bei Abweichungen leiten Sie geeignete Massnahmen ein und beurteilen Tarif- und Vertragsfragen aus fachlicher Sicht. /li liSie priorisieren Fachfragen, mandatieren Fachgruppen und stellen die Umsetzung ihrer Ergebnisse sicher. Sie fördern die fachliche und ethische Weiterentwicklung der Beratenden durch Einarbeitung, Fachsupervision, Coaching, Weiterbildung und Wissensaustausch. /li liSie vertreten den OVK nach aussen, pflegen Stakeholderbeziehungen und initiieren Kooperationen. Dabei berücksichtigen Sie gesellschaftliche Entwicklungen und neue wissenschaftliche Erkenntnisse. /li /ul h3Das bringen Sie mit /h3 ul liHochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich, Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF mit Schwerpunkt Kind oder Beraterin/Berater Frühe Kindheit (HFP) mit eidg. Diplom. /li listrategische und personelle Führungserfahrung in vergleichbarer Anstellung /li liVertiefte Kompetenz in Qualität, Wirkung und Fachentwicklung, im sozial-/gesundheitspolitischen Umfeld, in Kindesschutzfragen sowie in der konzeptionellen Arbeit /li liSehr gute Kenntnisse der Ostschweizer Akteurs- und Angebotslandschaft im Bereich Frühe Kindheit /li liPraktische Erfahrung in Beratung und/oder Begleitung in der Frühen Kindheit /li liUnternehmerisches Denken und einen sicheren Umgang mit Leistungs- und Auslastungsdaten /li liFreude daran, Verantwortung im Co-Leitungsmodell partnerschaftlich zu teilen /li /ul h3Pensum und mögliche Praxistätigkeit /h3 pDie bCo-Geschäftsleitung Fach /b umfasst b60 % /b. Je nach Qualifikation und Interesse kann das Gesamtpensum auf bis zu 100 % erhöht werden. Der zusätzliche Stellenanteil umfasst direkte Beratung in der Frühen Kindheit oder in der Familienbegleitung und wird als eigenständige Fachfunktion mit separatem Aufgabenprofil und der dafür geltenden Entlöhnung vereinbart. So können Erfahrungen aus der direkten Arbeit mit Familien in die Fach- und Angebotsentwicklung einfliessen. /p h3Was Sie von uns erwarten können /h3 ul liDie Möglichkeit, den innovativen OVK aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln – in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit direkter Unterstellung unter den Vorstand /li liEin klar abgegrenztes Fachressort, gleichwertige gemeinsame Geschäftsführungsverantwortung und Gestaltungsspielraum bei Fachstrategie, Qualität, Angeboten und Zusammenarbeit /li liEine sinnstiftende Tätigkeit mit spürbarer Wirkung in der Frühen Kindheit und die optionale Verbindung von Führung und Praxis /li liZeitgemässe Anstellungsbedingungen mit Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein Arbeitsplatz in St. Gallen /li /ul pDie Bewerbungsgespräche sind für den 4. und 6. November jeweils zwischen 8:00 und 11:00 Uhr geplant. /p pAufgrund von Ferienabwesenheiten bitten wir Sie, allfällige Fragen per E-Mail an zu richten und uns Ihre Telefonnummer sowie Ihre Erreichbarkeit mitzuteilen. Wir beantworten Ihre Fragen gerne per E-Mail oder rufen Sie zurück. /p pQuelle : /p /p #J-18808-Ljbffr
Co-Geschäftsleitung Fach, mit zusätzl... in St. Gallen Arbeitgeber: Schaffhausen24
Als privatwirtschaftlich organisierte Verbandsausgleichskasse bieten wir Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit von Homeoffice, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbständigkeit und Verantwortung in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team, was Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
