Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite Rekrutierungsprozesse.
- Unternehmen: Führende Bank in der Region Schaffhausen mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsraum für Ideen, breites Aus- und Weiterbildungsangebot.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Finanzplatz Schaffhausen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
HR Business Partner/in (m/w/d)80 - 100% HR Business Partner/in (m/w/d)80 - 100% Das sind wir Wir sind die führende Bank in der Region Schaffhausen.
Mit rund 390 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Privatpersonen und Unternehmen bestmöglich zu beraten und zu unterstützen.
Wir sind stolz darauf, dass all unsere Mitarbeitenden einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unserer Bank leisten.
Hast du Lust, den Finanzplatz Schaffhausen aktiv mitzugestalten?
Bei uns triffst du auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert.
Werde Teil unseres Teams - wir freuen uns auf dich!
HR Business Partner/in (m/w/d)80 - 100% Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
Kompetente/r Sparringspartner/in der Führungskräfte in den Bereichen Führung, Personalentwicklung, Change-Management, Organisationsentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Selbstständige Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
Betreuung von zwei definierten Geschäftsbereichen mit total rund 200 Mitarbeitenden und enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften.
Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sicherstellung der korrekten Anwendung und Umsetzung der Führungs- und HR-Instrumente sowie der relevanten HR-Prozesse und Richtlinien.
Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen, Reportings und Statistiken als Grundlage für fundierte Führungsentscheide.
Mitarbeit bei jährlich wiederkehrenden HR-Prozessen wie Performance-Management, Salär- und Bonusrunden, Personalplanung sowie Talent- und Nachfolgeprozessen.
Selbstständige Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards.
Förderung einer konstruktiven Führungs- und Unternehmenskultur sowie Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Personalthemen.
Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum/zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg.
Fachausweis Berufserfahrung in einer vergleichbareren Funktion Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position zwingend Versierte MS-Office Anwenderkenntnisse Sehr gute Abacus-Kenntnisse von Vorteil Sehr zuverlässige, loyale und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit Belastbar, flexibel und diskret Positive Einstellung und Neues zu lernen Bei uns findest du ein spannendes Umfeld, in dem sich viel bewegt.
Wir bieten dir Gestaltungsraum für deine Ideen und Impulse, sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot. jid1df3b24tt jit1145tt jiy26tt
HR Business Partner/in 80 - 100% Arbeitgeber: Schaffhauser Kantonalbank
Die Schaffhauser Kantonalbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schaffhausen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Bank eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während sie gleichzeitig attraktive Benefits und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Immobilienfinanzierung zu leisten.
Kontaktdaten:
Schaffhauser Kantonalbank Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner/in 80 - 100% erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner/in 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Schaffhauser Kantonalbank arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als HR Business Partner/in 80 - 100% besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaffhauser Kantonalbank vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Schaffhauser Kantonalbank zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Schaffhauser Kantonalbank leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
