Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Liegenschafts- und Logistikprojekte.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einer verantwortungsvollen Rolle mit viel Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss oder Facility Management mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung der Abteilung Liegenschaften & Logistik Services mit internen Mitarbeitenden (rund 8 Personen) sowie externen Dienstleistungspartnern
- Umsetzung von Liegenschafts-, Infrastruktur- und Logistikaufgaben im Einklang mit der Gesamtstrategie der Bank
- Umsetzung der Lifecycle‑Vorgaben zur Sicherstellung der Werterhaltung und Nachhaltigkeit sämtlicher Bankliegenschaften
- Gebäudeverantwortung für den Hauptsitz
- Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und nachhaltigen Betriebs aller Bankliegenschaften und Bancomaten
- Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der logistischen Services (Post, Materialbewirtschaftung, Entsorgung, Archivierung, interne Transporte)
- Wahrnehmung der Funktion Leitung Physische Sicherheit inkl. Verantwortung für Sicherheits‑ und Evakuationsorganisation
- Unterstützung sowie fachliche Mitwirkung bei Bau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten der Bank
Deine Erfahrung und Persönlichkeit
- Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder Abschluss im Bereich Facility Management bzw. Immobilienmanagement, jeweils ergänzt durch fundierte praktische Erfahrung im anderen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Liegenschaften-, Facility- oder Real‑Estate‑Management, idealerweise im regulierten Umfeld
- Ausgeprägte strategische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Souveräne, belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter Serviceorientierung
Unser Versprechen
Bei uns findest du ein spannendes Umfeld, in dem sich viel bewegt. Wir bieten dir Gestaltungsraum für deine Ideen und Impulse, sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot.
Leiter/in Liegenschaften & Logistik Services (m/w/d) Arbeitgeber: Schaffhauser Kantonalbank
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Ideen aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und Sicherheit in unseren Liegenschaften Wert legen. Mit einem breiten Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine berufliche Entfaltung in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Herzen der Bank.
Kontaktdaten:
Schaffhauser Kantonalbank Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Liegenschaften & Logistik Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Bank, ihre Werte und Strategien. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie. Das gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Liegenschaften & Logistik Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaffhauser Kantonalbank vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Gesamtstrategie der Bank und wie die Abteilung Liegenschaften & Logistik Services dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Leitung der Abteilung zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen der Abteilung zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln und die Abteilung weiterzuentwickeln.
