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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Elektrotechnik und entwickle innovative Steuerungssysteme.
- Arbeitgeber: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und digitale Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem modernen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Mandant ist ein innovationsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung anspruchsvoller technischer Anlagen für industrielle Anwendungen.
Als anerkannter Spezialist in seinem Segment vereint das Unternehmen ein starkes Wachstum mit langfristiger Stabilität und mehrfacher Auszeichnung als herausragender Arbeitgeber.
Mit einer hochindividuellen Projektlandschaft, flachen Hierarchien und technischer Exzellenz bietet das Unternehmen die Chance, spannende Projekte in einem modernen, digitalen Umfeld maßgeblich mitzugestalten.
Ihre Rolle im Unternehmen:
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Leitung der Elektrotechnik und Automatisierung. Sie gestalten elektrische Steuerungssysteme von Grund auf – von der Hardwareauslegung bis zur Softwareintegration – und verantworten die Umsetzung komplexer technischer Projekte.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des kleinen Teams in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik
- Konzeption, Planung und Umsetzung elektrischer Systeme für kundenspezifische Anlagenlösungen
- Erstellung von Schaltplänen, Kabelzuglisten und Stücklisten mit EPLAN
- Programmierung von Steuerungssystemen mit Siemens TIA-Portal, Logo! sowie Kommunikation via Modbus RTU
- Projektleitung der Elektrotechnik – Koordination interner und externer Partner
- Inbetriebnahme und technische Kundenbetreuung vor Ort im DACH-Raum
- Technische Einweisungen und Qualifizierung der Anlagen bei Kunden
- Mitwirkung an kontinuierlicher Verbesserung und technischer Weiterentwicklung
Dein Profil
- Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik – z. B. als Bachelor, Techniker oder Meister
- Fundierte Erfahrung in der Elektrokonstruktion (EPLAN) sowie SPS-Programmierung (TIA-Portal)
- Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik (idealerweise HLK-nahe Anwendungen)
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der D-A-CH-Region
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Von Vorteil sind zusätzlich:
- Erfahrung mit Siemens Desigo, Touchpanel Comfort/Unified
- Kenntnisse in der Gebäudeinstallation
- Bereitschaft zur Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
Deine Vorteile
- Attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur zusätzlichen Urlaubserweiterung
- Digitales Arbeitsumfeld & moderne IT-Ausstattung
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (voll arbeitgeberfinanziert)
- Betriebliche Gesundheitsförderung & eigene Mitarbeiter-App
- Mitarbeiterrabatte & Kantine am Standort
- Klar strukturierte Prozesse und offene Kommunikationswege
Leiter SPS Programmierung und Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Schaffmann CES
Kontaktperson:
Schaffmann CES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter SPS Programmierung und Elektrotechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Elektrotechnik und Automatisierung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Elektrotechnik durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für technische Projekte! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung elektrischer Systeme verdeutlichen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und die richtige Position zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter SPS Programmierung und Elektrotechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Elektrotechnik und SPS-Programmierung. Zeige auf, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaffmann CES vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Elektrotechnik und SPS-Programmierung zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf EPLAN und das Siemens TIA-Portal.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Projekte im Detail erläutern
Sei bereit, über komplexe technische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Erkläre den Prozess von der Planung bis zur Umsetzung und wie du interne und externe Partner koordiniert hast. Das zeigt deine Projektmanagementfähigkeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
