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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und manage spannende Bauprojekte für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Ingenieurbüro mit über 60 Jahren Erfahrung in Umweltgestaltung und Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Snacks warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte lebenswerte Räume und arbeite in einem kollegialen, wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Ingenieurbüro mit rund 250 Mitarbeitenden und mehr als 60 Jahren Erfahrung in der regionalen Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung, suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) Bauleitung. Das Unternehmen vereint Ingenieur- und Architektenleistungen mit Kreativität, Expertise und Weitblick. Täglich übernimmt es Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Region. Die Teams gestalten moderne Verkehrsanlagen und zukunftsfähige Wohnquartiere, um lebenswerte Räume für die Zukunft zu schaffen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bauleitungsteams
- Sicherstellung der wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Durchführung der Projekte in den Leistungsphasen 6 bis 9
- Verantwortung für die Umsatz- und Kapazitätsplanung
- Beratung von Auftraggebern in der Ausführungsphase
- Koordination der Schnittstellen zu Projektplanung, Vermessung und kaufmännischer Verwaltung
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsphase von öffentlichen Bauprojekten sowie Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht
- Führungserfahrung mind. 5 Jahre
- Erfahrungen in den Bereichen Tiefbau, Ingenieurbau und Infrastruktur sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Förderung durch interne und externe Fortbildungen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Einen modernen Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Paten
- Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Ein kollegiales Arbeitsklima mit gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Sportevents oder Wiesnbesuchen
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Projekten des Ingenieurbüros auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tiefbauprojekten und aktuellen Trends in der Branche. Halte dich über neue Entwicklungen im Bauwesen auf dem Laufenden, um kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Projektleitung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Ingenieurbüro und dessen Projekte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter im Tiefbau zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Bauleitung und deine Kommunikationsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters im Tiefbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauprojekten, Vergabe- und Baurecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist Führung entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und die Zusammenarbeit gefördert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die disziplinarische Führung des Bauleitungsteams mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da der Umgang mit Kunden und die Koordination zwischen verschiedenen Schnittstellen wichtig sind, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
