Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen und operativen Vertrieb in der Bauzulieferindustrie.
- Unternehmen: International erfolgreiches Markenunternehmen mit exzellenter Reputation.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und hohe gestalterische Freiheit.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Märkte und entwickle dich zur CEO-/Geschäftsführungsverantwortung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im technischen B2B-Vertrieb und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Vertrieb. Sie stärken den Kernmarkt in Europa, bauen insbesondere die Marktpräsenz in Deutschland weiter aus und treiben die Internationalisierung des Unternehmens gezielt voran. Dabei agieren Sie nicht aus der Distanz, sondern nah am Markt: Sie führen das Außendienst- und Key-Account-Team, begleiten strategisch wichtige Kunden persönlich und setzen klare Impulse für Wachstum, Performance und Kundenorientierung. Bei erfolgreicher Umsetzung der Vertriebsagenda besteht die realistische Perspektive, in die CEO-/Geschäftsführungsverantwortung aufzusteigen.
Aufgaben
- Strategischer Ausbau der Marktpräsenz in Deutschland, Europa und weiteren internationalen Zielmärkten
- Operative Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Außendienst- und Key-Account-Teams
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Ertragsziele im Vertrieb
- Aktive Akquisition und persönliche Betreuung strategisch wichtiger Großkunden
- Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Marktpotenziale
- Analyse von Märkten, Wettbewerbern, Kundenbedürfnissen und Wachstumsmöglichkeiten
- Teilnahme an Fachmessen, Branchentreffs und relevanten Kundenevents
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Technik und Geschäftsführung
- Übersetzung von Kundenfeedback und Marktanforderungen in neue Produkt- und Innovationsimpulse
- Aufbau einer leistungsstarken, motivierten und marktnahen Vertriebskultur
Qualifikation
- Sie sind eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter technischer Affinität, unternehmerischem Anspruch und dem Willen, Märkte aktiv zu gestalten.
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Bauzulieferindustrie, idealerweise im Bereich Baustoffe, Holzbau, Befestigungstechnik, Verbindungstechnik oder konstruktive Hochbauprodukte
- Besonderes Verständnis für den Holzbau; ergänzend gerne Erfahrung im mineralischen Bau
- Vertrautheit mit den Anforderungen von Hochbauausführenden, Bauunternehmen, Ingenieuren, Statikern, Planern und technischen Entscheidern
- Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Märkten, Kundenstrukturen und Vertriebsteams
- Erfahrung in der Betreuung strategischer Großkunden und im Key Account Management
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit Hunter-Mentalität, Umsetzungsstärke und Empathie
- Fähigkeit, technische Kompetenz mit vertrieblicher Überzeugungskraft zu verbinden
- Internationale Denkweise sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unternehmerische Reife und Potenzial für eine spätere CEO-/Geschäftsführungsrolle
Ihre Persönlichkeit
- Sie sind präsent, verbindlich und überzeugend.
- Sie können Menschen fordern und fördern, geben Orientierung und schaffen Verbindlichkeit.
- Gleichzeitig sind Sie nahbar, marktorientiert und bereit, selbst beim Kunden voranzugehen.
- Sie passen besonders gut zu dieser Aufgabe, wenn Sie:
- gerne Verantwortung übernehmen
- Wachstum aktiv treiben
- Teams leistungsorientiert entwickeln
- technische Produkte überzeugend erklären können
- die Sprache von Kunden, Ingenieuren und Statikern sprechen
- strategisch denken, aber operativ handeln
- den nächsten Schritt in Richtung Geschäftsführung suchen
Benefits
- Eine herausgehobene Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und klarer Entwicklungsperspektive.
- Eine Schlüsselposition bei einem international erfolgreichen Markenunternehmen
- Eine exzellente Reputation im Markt
- Hochwertige, technisch anspruchsvolle Produkte mit starkem Qualitätsanspruch
- Hohe gestalterische Freiheit im Ausbau von Markt, Vertrieb und Internationalisierung
- Direkte Nähe zur Geschäftsführung und zur Produktentwicklung
- Die Möglichkeit, den nächsten Wachstumsschritt maßgeblich zu prägen
- Eine realistische Perspektive auf CEO-/Geschäftsführungsverantwortung
- Ein attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen
- Die Sicherheit eines wirtschaftlich kerngesunden Unternehmens
Wenn Sie eine unternehmerische Vertriebsrolle suchen, in der Sie nicht nur verwalten, sondern gestalten, entwickeln und perspektivisch Gesamtverantwortung übernehmen können, freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen.
CSO / Internationaler Vertriebsleiter Bauzulieferindustrie Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Markenunternehmen in der Bauzulieferindustrie, das seinen Mitarbeitern eine herausragende Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Verantwortung und Teamarbeit, während die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Produktentwicklung spannende Entwicklungsperspektiven eröffnet. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Sicherheit eines wirtschaftlich kerngesunden Unternehmens, das Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zum Wachstum und zur Internationalisierung beizutragen.
Kontaktdaten:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CSO / Internationaler Vertriebsleiter Bauzulieferindustrie erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CSO / Internationaler Vertriebsleiter Bauzulieferindustrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
