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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen und operativen Vertrieb in der Bauzulieferindustrie.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Markenunternehmen mit exzellenter Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und hohe gestalterische Freiheit.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Märkte und entwickle dich zur CEO-/Geschäftsführungsverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im technischen B2B-Vertrieb und starke Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Vertrieb. Sie stärken den Kernmarkt in Europa, bauen insbesondere die Marktpräsenz in Deutschland weiter aus und treiben die Internationalisierung des Unternehmens gezielt voran. Dabei agieren Sie nicht aus der Distanz, sondern nah am Markt: Sie führen das Außendienst- und Key-Account-Team, begleiten strategisch wichtige Kunden persönlich und setzen klare Impulse für Wachstum, Performance und Kundenorientierung. Bei erfolgreicher Umsetzung der Vertriebsagenda besteht die realistische Perspektive, in die CEO-/Geschäftsführungsverantwortung aufzusteigen.
Aufgaben
- Strategischer Ausbau der Marktpräsenz in Deutschland, Europa und weiteren internationalen Zielmärkten
- Operative Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Außendienst- und Key-Account-Teams
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Ertragsziele im Vertrieb
- Aktive Akquisition und persönliche Betreuung strategisch wichtiger Großkunden
- Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Marktpotenziale
- Analyse von Märkten, Wettbewerbern, Kundenbedürfnissen und Wachstumsmöglichkeiten
- Teilnahme an Fachmessen, Branchentreffs und relevanten Kundenevents
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Technik und Geschäftsführung
- Übersetzung von Kundenfeedback und Marktanforderungen in neue Produkt- und Innovationsimpulse
- Aufbau einer leistungsstarken, motivierten und marktnahen Vertriebskultur
Qualifikation
- Sie sind eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter technischer Affinität, unternehmerischem Anspruch und dem Willen, Märkte aktiv zu gestalten.
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Bauzulieferindustrie, idealerweise im Bereich Baustoffe, Holzbau, Befestigungstechnik, Verbindungstechnik oder konstruktive Hochbauprodukte
- Besonderes Verständnis für den Holzbau; ergänzend gerne Erfahrung im mineralischen Bau
- Vertrautheit mit den Anforderungen von Hochbauausführenden, Bauunternehmen, Ingenieuren, Statikern, Planern und technischen Entscheidern
- Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Märkten, Kundenstrukturen und Vertriebsteams
- Erfahrung in der Betreuung strategischer Großkunden und im Key Account Management
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit Hunter-Mentalität, Umsetzungsstärke und Empathie
- Fähigkeit, technische Kompetenz mit vertrieblicher Überzeugungskraft zu verbinden
- Internationale Denkweise sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unternehmerische Reife und Potenzial für eine spätere CEO-/Geschäftsführungsrolle
Ihre Persönlichkeit
- Sie sind präsent, verbindlich und überzeugend.
- Sie können Menschen fordern und fördern, geben Orientierung und schaffen Verbindlichkeit.
- Gleichzeitig sind Sie nahbar, marktorientiert und bereit, selbst beim Kunden voranzugehen.
- Sie passen besonders gut zu dieser Aufgabe, wenn Sie:
- gerne Verantwortung übernehmen
- Wachstum aktiv treiben
- Teams leistungsorientiert entwickeln
- technische Produkte überzeugend erklären können
- die Sprache von Kunden, Ingenieuren und Statikern sprechen
- strategisch denken, aber operativ handeln
- den nächsten Schritt in Richtung Geschäftsführung suchen
Benefits
- Eine herausgehobene Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und klarer Entwicklungsperspektive.
- Eine Schlüsselposition bei einem international erfolgreichen Markenunternehmen
- Eine exzellente Reputation im Markt
- Hochwertige, technisch anspruchsvolle Produkte mit starkem Qualitätsanspruch
- Hohe gestalterische Freiheit im Ausbau von Markt, Vertrieb und Internationalisierung
- Direkte Nähe zur Geschäftsführung und zur Produktentwicklung
- Die Möglichkeit, den nächsten Wachstumsschritt maßgeblich zu prägen
- Eine realistische Perspektive auf CEO-/Geschäftsführungsverantwortung
- Ein attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen
- Die Sicherheit eines wirtschaftlich kerngesunden Unternehmens
Wenn Sie eine unternehmerische Vertriebsrolle suchen, in der Sie nicht nur verwalten, sondern gestalten, entwickeln und perspektivisch Gesamtverantwortung übernehmen können, freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen.
CSO / Internationaler Vertriebsleiter Bauzulieferindustrie Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CSO / Internationaler Vertriebsleiter Bauzulieferindustrie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachmessen und Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Wer weiß, vielleicht triffst du deinen zukünftigen Arbeitgeber!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt. Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CSO / Internationaler Vertriebsleiter Bauzulieferindustrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Märkte erschlossen und Kundenbeziehungen aufgebaut hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Erwartungen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Bauzulieferindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und die Bedürfnisse der Kunden verstehst, um deine strategischen Ansätze überzeugend darzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Umsatz- und Ergebnisziele erreicht hast und wie du Teams motiviert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung betonen. Sprich darüber, wie du Mitarbeiter förderst und eine leistungsorientierte Vertriebskultur aufbaust.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur zukünftigen Strategie des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren, was dir helfen kann, deine eigene Vision zu formulieren.