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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Zukunft und transformiere das Unternehmen zu einem Lösungsanbieter.
- Arbeitgeber: Führendes Automatisierungsunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Schlüsselrolle in der Transformation und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer strategischen Transformation und forme die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und langjährige Führungserfahrung in einer Schlüsselrolle erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, technologisch führendes Automatisierungsunternehmen mit starker Marktposition in der Steuerungs- und Antriebstechnik. Das Unternehmen steht heute an einem entscheidenden Wendepunkt. Der Wandel vom klassischen Produktanbieter hin zu einem integrierten Lösungs- und Systempartner für seine Kunden ist strategisch eingeleitet – und soll nun konsequent umgesetzt werden.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine unternehmerisch denkende Technologiepersönlichkeit, die Markttrends erkennt, Innovationen in Wertschöpfung übersetzt und Technologie als strategischen Wachstumstreiber positioniert.
Aufgaben
- Als CTO übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Technologie, Entwicklung und Innovationsmanagement.
- Sie gestalten aktiv die technologische Zukunft des Unternehmens und treiben die Transformation hin zu kundenorientierten, skalierbaren und digital unterstützten Lösungen.
- Sie verbinden strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz – und schaffen die Brücke zwischen Markt, Technologie und Organisation.
Strategische Technologie- & Innovationsführung
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Technologie- und Innovationsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Früherkennung relevanter Portfolio- und Technologietrends (z. B. Hardware, Antriebstechnik, Steuerungen, Systemlösungen, Software-Integration, Digitalisierung, Industrial IoT, Energy Efficiency).
- Aktive Gestaltung der Transformation vom Komponenten- und Produktanbieter zum Lösungsanbieter.
Portfolio & Produktentwicklung
- Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios in Richtung kundenorientierter Gesamtsysteme.
- Enge Verzahnung von Hardware, Software und Services.
- Verantwortung für Roadmaps, Plattformstrategien und Modularisierung.
Organisation & Führung
- Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Technologiebereiche.
- Aufbau einer innovativen, agilen und interdisziplinären Entwicklungskultur.
- Förderung von unternehmerischem Denken in den Teams.
Schnittstellen & Markt
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktmanagement, R&D und Key Accounts.
- Technologischer Sparringspartner für Kunden, Partner und strategische Allianzen.
- Repräsentation des Unternehmens in Technologie- und Innovationsnetzwerken.
Qualifikation
Fachlich
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar).
- Langjährige Führungserfahrung in einer technologischen Schlüsselrolle (CTO, Entwicklungsleiter, Head of R&D o. ä.).
- Tiefes Verständnis von Steuerungs- und Antriebstechnik, idealerweise ergänzt um Software-, System- oder Plattformkompetenz.
- Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Lösungen und Systeme.
- Nachweisliche Erfolge in Innovations- und Transformationsprojekten.
Persönlich
- Strategischer Denker mit klarem Blick für Markt, Kunde und Technologie.
- Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke.
- Inspirierende Führungskraft, die Menschen für Veränderung begeistert.
- Kommunikativ, durchsetzungsfähig und zugleich verbindend.
- Freude daran, Neues zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
- Gestaltungsspielraum auf Top-Level mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Schlüsselrolle in einer strategischen Transformation.
- Mittelständische Entscheidungswege kombiniert mit technologischer Tiefe.
- Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Markt.
- Attraktives Gesamtpaket inkl. wettbewerbsfähiger Vergütung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
CTO (m/w/d) Automation / Steuerungs- & Antriebstechnik Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO (m/w/d) Automation / Steuerungs- & Antriebstechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du Trends in der Steuerungs- und Antriebstechnik erkennst. Zeige, dass du ein strategischer Denker bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Wandels in der Automatisierungsbranche zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut! Halte dich über Entwicklungen in der Digitalisierung und im Industrial IoT auf dem Laufenden. Das zeigt, dass du bereit bist, die technologische Zukunft aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO (m/w/d) Automation / Steuerungs- & Antriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des CTO bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Steuerungs- und Antriebstechnik dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige uns, dass du die strategische Weitsicht und operative Exzellenz mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Als CTO ist es wichtig, dass du die strategische Ausrichtung verstehst und zeigen kannst, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Transformation vom Produktanbieter zum Lösungsanbieter beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Technologie- und Innovationsführung demonstrieren. Zeige, wie du Markttrends erkannt und erfolgreich in Lösungen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und eine innovative, agile Entwicklungskultur gefördert hast. Das Unternehmen sucht nach einer inspirierenden Führungskraft, also sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Technologie- und Innovationsstrategie oder wie das Unternehmen die Transformation konkret umsetzen möchte.