CTO (m/w/d) Industrielle Automatisierung - Steuerungs- & Antriebstechnik (Motion/Drives/Control Platforms)

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch führendes Unternehmen der industriellen Automatisierung mit starker Marktposition in Steuerungs- und Antriebstechnik. Das Portfolio umfasst Hardware- und Softwarelösungen für den Maschinen- und Anlagenbau – von Controller-/IPC-Systemen und Embedded/Realtime-Plattformen über Engineering- und Software-Bausteine bis hin zu Servo-Antriebstechnik/Umrichterlösungen und integrierten Systemarchitekturen. Das Unternehmen steht an einem strategischen Wendepunkt: Der Wandel vom klassischen Produktanbieter hin zum integrierten Lösungs- und Systempartner ist eingeleitet – und soll nun konsequent skaliert werden, mit Technologie als zentralem Wachstumstreiber.

Aufgaben

• Als CTO übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Technologie, Entwicklung und Innovationsmanagement.
• Sie definieren die technologische Agenda, übersetzen Markttrends in ein skalierbares Portfolio und führen die Organisation in die nächste Reifestufe – mit einem klaren Fokus auf Controls, Motion und Drives sowie deren systemische Integration.
• Sie verbinden strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz und schaffen die Brücke zwischen Markt, Kunde, Technologie und Organisation.

Strategische Technologie- & Innovationsführung

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Technologie- und Innovationsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Früherkennung relevanter Trends und deren Übersetzung in Roadmaps und Wertschöpfung (u. a. Plattformarchitekturen, Modularisierung, Safety/Security-by-Design, Energieeffizienz, Connectivity/IIoT als Enabler).
• Priorisierung von Innovationsinitiativen nach Kundenwert, Skalierbarkeit, Time-to-Market und strategischer Differenzierung.

Portfolio & Produktentwicklung (System- und Plattformdenken)

• Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios in Richtung kundenorientierter Gesamtsysteme.
• Enge Verzahnung von Hardware, Embedded/Realtime, Engineering-Software und Services.
• Verantwortung für Roadmaps, Plattformstrategien, Architekturentscheidungen, Modularisierung sowie Varianten- und Lifecycle-Management.
• Steuerung von Make/Partner/Buy-Entscheidungen und Aufbau strategischer Technologiepartnerschaften/Ökosysteme.

Organisation, Führung & Performance

• Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Technologiebereiche (interdisziplinär: Hardware, Embedded, Control/Regelung, Software, Systems Engineering).
• Aufbau einer leistungsfähigen, modernen R&D-Organisation inkl. Governance, Portfolio-Boards, Reviews und KPI-Logik.
• Förderung einer Kultur, die Engineering-Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet.
• Talent-, Kompetenz- und Nachfolgeplanung; gezielter Ausbau kritischer Schlüsselkompetenzen.

Schnittstellen, Kunde & Markt

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktmanagement, Operations und Key Accounts.
• Technologischer Sparringspartner für strategische Kunden (OEMs), Partner und Allianzen.
• Repräsentation des Unternehmens in Technologie- und Innovationsnetzwerken.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar).
• Langjährige Führungserfahrung in einer technologischen Schlüsselrolle (CTO, VP Engineering, Head of R&D, Entwicklungsleitung) in der industriellen Automatisierung.
• Nachweisliche technologische Verantwortung für Steuerungs- und/oder Antriebstechnik: z. B. Motion Control, Servo-Drives/Umrichter, Controller/IPC-Systeme, Embedded/Realtime-Plattformen, Systemarchitekturen.
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme inklusive Architektur, Roadmaps, Plattformlogik, Modularisierung und Industrialisierung.
• Track Record in Innovations- und Transformationsprojekten (von Strategie → Umsetzung → skalierbarer Erfolg).
• Sprachen: Deutsch und Englisch (beide Sprachen verhandlungssicher).
• Nice-to-have Kenntnisse in funktionaler Sicherheit, industrieller Security sowie relevanten Normen/Zertifizierungen.
• Erfahrung in internationalen Entwicklungsstrukturen und Partnerökosystemen.
• Tiefes Verständnis industrieller Kundenprozesse (Engineering, Inbetriebnahme, Servicefähigkeit).

Persönlichkeit

• Strategischer Denker mit klarem Blick für Markt, Kunde und Technologie.
• Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude.
• Inspirierende Führungskraft, die Menschen für Veränderung begeistert und Exzellenz etabliert.
• Kommunikationsstark, verbindend, durchsetzungsfähig – auch in komplexen Stakeholder-Umfeldern.

Benefits

• Gestaltungsspielraum auf Top-Level mit direktem Einfluss auf Technologie- und Unternehmensstrategie.
• Schlüsselrolle in einer strategischen Transformation hin zu systemischen, skalierbaren Lösungen.
• Mittelständische Entscheidungswege kombiniert mit internationaler Professionalität.
• Langfristige Perspektive in einem strukturell wachsenden Marktsegment.
• Attraktives Executive-Gesamtpaket.

Wir behandeln alle Anfragen streng vertraulich. Ein erster Austausch dient dem beidseitigen Abgleich von Mandat, Kontext und Erwartung – die Offenlegung des Mandantennamens erfolgt im weiteren Prozess. Interesse? Bitte senden Sie uns Ihr Profil (idealerweise mit kurzem Hinweis auf relevante Controls-/Motion-/Drives-Verantwortung).

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir teils das generische Maskulinum – gemeint sind selbstverständlich alle Geschlechter (m/w/d).