Geschäftsführer (m/w/d) Industrielle Automatisierung

Unser Mandant ist ein etabliertes, technologisch geprägtes Unternehmen im Bereich der industriellen Automatisierung mit starker Marktposition in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt anspruchsvolle Lösungen für industrielle Kunden und verbindet hohe Engineering-Kompetenz mit Kundennähe, Innovationskraft und einem klaren Qualitätsanspruch. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit für die Position des Geschäftsführers (m/w/d).

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens bzw. einer wesentlichen Geschäftseinheit.
• Profitables Wachstum treiben, Marktposition nachhaltig stärken und Organisation, Vertrieb sowie Prozesse zukunftsgerichtet weiterentwickeln.
• Technologisches Verständnis mit klarem unternehmerischem Fokus verbinden und Kundenorientierung, Innovationskraft sowie operative Exzellenz in Einklang bringen.

Wesentliche Verantwortungsbereiche

• Strategische Unternehmensführung
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie.
  • Identifikation neuer Marktpotenziale, Geschäftsfelder und Anwendungsbereiche.
  • Weiterentwicklung der Positionierung im Marktumfeld der industriellen Automatisierung.
  • Ableitung und Steuerung strategischer Initiativen zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität.
• Vertrieb und Marktentwicklung
  • Impulsgeber für eine leistungsstarke, vertriebsorientierte Organisation.
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Key Accounts und Marktsegmente.
  • Weiterentwicklung geeigneter Vertriebsstrukturen, Partnernetzwerke und Go-to-Market-Ansätze.
  • Enge Begleitung strategisch relevanter Kundenprojekte und Verhandlungen.
• Operative Exzellenz und Performance
  • Steuerung des Unternehmens anhand klarer wirtschaftlicher Kennzahlen und Ziele.
  • Optimierung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen entlang der Wertschöpfungskette.
  • Sicherstellung effizienter Abläufe in Vertrieb, Technik, Operations und Administration.
  • Konsequente Ergebnisverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Cashflow und nachhaltige Unternehmensentwicklung.
• Führung und Organisationsentwicklung
  • Führung, Entwicklung und Motivation des Management-Teams sowie der Gesamtorganisation.
  • Etablierung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und unternehmerischen Führungskultur.
  • Förderung von Talententwicklung, Nachfolgeplanung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
  • Professionalisierung interner Strukturen und Entscheidungsprozesse.
• Technologie- und Innovationsorientierung
  • Sicherstellung einer marktgerechten, kundenrelevanten Weiterentwicklung des Lösungs- und Produktportfolios.
  • Enge Zusammenarbeit mit technischen, produktseitigen und vertrieblichen Funktionen.
  • Bewertung technologischer Trends und Marktanforderungen in der industriellen Automatisierung.
  • Förderung einer innovationsorientierten Unternehmenskultur mit hoher Umsetzungsstärke.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit technischem Bezug.
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung in einem technologiegetriebenen B2B-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Markt der industriellen Automatisierung, z. B. in den Bereichen Steuerungstechnik, Antriebstechnik, Motion, Factory Automation, Maschinenautomation, industrielle Software oder verwandten Segmenten.
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen und operativen Unternehmensführung.
• Starkes Verständnis für Vertriebssteuerung, Marktmechanismen und Kundenanforderungen in anspruchsvollen industriellen Zielmärkten.
• Erfahrung in der Führung mittelständisch geprägter oder divisioneller Strukturen mit hoher Ergebnisverantwortung.

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung.
• Strategische Stärke gepaart mit operativer Umsetzungsnähe.
• Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägtes Gespür für Markt, Kunden und Geschäftschancen.
• Glaubwürdige Führungspersönlichkeit mit Präsenz, Klarheit und Integrationsvermögen.
• Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – intern wie extern.
• Analytische Stärke, Entscheidungsfreude und Pragmatismus.
• Hohe Veränderungskompetenz und die Fähigkeit, Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Gestaltungsfreiheit.
• Verantwortung in einem technologisch anspruchsvollen und wachstumsorientierten Markt.
• Möglichkeit, Strategie, Organisation und Marktauftritt nachhaltig zu prägen.
• Attraktives Arbeitsumfeld in einer wirtschaftsstarken Region.
• Der Verantwortung entsprechende Vergütung sowie langfristige Entwicklungsperspektive.
• Firmenwagen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Home Office.
• Verkehrsmittelzuschuss.
• Gesundheit & Fitness.
• Job-Rad.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.