Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für profitables Wachstum und strategische Entwicklung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der industriellen Automatisierung mit starkem B2B-Fokus.
- Vorteile: Firmenwagen, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem wertschätzenden Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der industriellen Automatisierung und führe ein innovatives Team.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Geschäftsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt zu den führenden Anbietern im Bereich der industriellen Automatisierung und verfügt über eine starke Marktposition in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt technisch hochwertige Lösungen für industrielle Kunden und verbindet ausgeprägte Engineering-Kompetenz mit Kundennähe, Innovationskraft und einem klaren Qualitätsanspruch.
Aufgaben
- Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für eine wesentliche Geschäftseinheit.
- Im Zentrum stehen profitables Wachstum, die nachhaltige Stärkung der Marktposition und die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung von Organisation, Vertrieb und Prozessen.
- Sie verbinden technologisches Verständnis mit klarem unternehmerischem Fokus und bringen Kundenorientierung, Innovationskraft und operative Exzellenz in Einklang.
Strategie & Markt
- Entwicklung und Umsetzung einer profitablen Wachstumsstrategie.
- Erschließung neuer Marktpotenziale, Geschäftsfelder und Anwendungsbereiche.
- Schärfung der Positionierung im Wettbewerbsumfeld der industriellen Automatisierung.
Vertrieb & Kunden
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Key Accounts.
- Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen, Partnernetzwerken und Go-to-Market-Ansätzen.
- Begleitung strategisch relevanter Kundenprojekte und Verhandlungen.
Ergebnis & Operations
- Steuerung der Einheit anhand klarer wirtschaftlicher Kennzahlen.
- Ergebnisverantwortung für Umsatz, Profitabilität und nachhaltige Entwicklung.
- Optimierung von Strukturen und Prozessen entlang der Wertschöpfungskette.
Führung & Organisation
- Führung und Entwicklung des Management-Teams und der Gesamtorganisation.
- Etablierung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur.
- Förderung von Talententwicklung, Nachfolge und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Technologie & Innovation
- Marktgerechte Weiterentwicklung des Lösungs- und Produktportfolios.
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb.
- Bewertung technologischer Trends und Marktanforderungen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit technischem Bezug (u.a. Elektrotechnik).
- Nachweisbare Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder Geschäftseinheitsleitung mit voller Ergebnisverantwortung in einem technologiegetriebenen B2B-Umfeld.
- Fundierte Marktkenntnis der industriellen Automatisierung – etwa Steuerungs-, Antriebs- oder Motion-Technik, Factory Automation, Leistungselektronik oder industrielle Software.
- Erfahrung in der Führung innerhalb von Matrix- oder Gruppenstrukturen – Durchsetzungsstärke ohne ausschließlichen Liniendurchgriff.
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und nachweisbarer Track Record im B2B-Wachstum.
- Strategische Stärke gepaart mit operativer Umsetzungsnähe, Entscheidungsfreude und Pragmatismus.
- Souveränes Stakeholder-Management gegenüber internen Zentralfunktionen und externen Partnern.
Benefits
- Firmenwagen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Home Office.
- Verkehrsmittelzuschuss.
- Gesundheit & Fitness.
- Job-Rad.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Geschäftsführer (m/w/d) Industrielle Automatisierung /Elektrotechnik Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich der industriellen Automatisierung, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness fördert das Unternehmen eine wertschätzende und leistungsorientierte Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Industrielle Automatisierung /Elektrotechnik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So kannst du im Gespräch gezielt punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und du hast die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Industrielle Automatisierung /Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der industriellen Automatisierung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Herausforderungen und Chancen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich eine Wachstumsstrategie umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine wertschätzende Führungskultur etabliert hast und wie du Talente gefördert hast, um die Organisation voranzubringen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen Innovationen fördert, um einen Eindruck von deinem strategischen Denken zu hinterlassen.
