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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale R&D-Aktivitäten und entwickle innovative Hardware-Lösungen.
- Arbeitgeber: International führendes Unternehmen für Automatisierungs- und Elektroniklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein internationales Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Herausragende Karriereperspektiven in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von Automatisierungs- und Elektroniklösungen mit starkem Fokus auf sicherheitsrelevante Systeme. Die Division Industrial Automation steht für technologisch anspruchsvolle Hardware- und Systemlösungen in regulierten, industriellen Hochtechnologiemärkten. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der globalen R&D-Organisation suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Global Director R&D, verbunden mit der direkten Geschäftsführung der deutschen Gesellschaft.
Aufgaben
- Globale R&D-Verantwortung
- Fachliche Gesamtverantwortung für die Hardware-Entwicklung der globalen R&D-Organisation – von der frühen Konzeptphase bis zur Serienreife
- Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Entwicklungsstrategie unter Berücksichtigung von Technologie-, Markt- und Innovationsanforderungen
- Sicherstellung von Technologie- und Innovationsführerschaft, inkl. Bewertung und Einführung neuer Technologien, Tools und Methoden
- Verantwortung für globale Entwicklungsprozesse, -standards und Qualitätsrichtlinien
- Vertretung der Entwicklungsfunktion in globalen Programmen und Projekten, inkl. Budget-, Termin- und Risikoverantwortung
- Enge Schnittstellenfunktion zur Industrialisierung des Produktportfolios
- Direkte Leitung und Geschäftsführung mit ca. 500 Mitarbeitenden an drei Standorten
- Schwerpunkt auf der strategischen und operativen Führung der R&D-Aktivitäten
- Repräsentation der deutschen Gesellschaft intern wie extern (Kunden, Partner, Gremien)
- Steuerung der Organisation im Spannungsfeld zwischen globaler Konzernstrategie und lokalen Anforderungen
- Führung, Entwicklung und Skalierung internationaler Engineering-Teams
- Strategische Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Weiterentwicklung von Entwicklungskompetenzen und technischer Exzellenz
- Strategische Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Entwicklungsdienstleistern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Hardware- bzw. Elektronikentwicklung, idealerweise in globalen Organisationsstrukturen
- Nachweisbare Erfahrung in sicherheitsrelevanten Elektroniksystemen, z. B. aus: Industrieautomatisierung, Energietechnik, Automotive, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt
- Tiefes Verständnis in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Embedded Hardware, Digitale & analoge Schaltungstechnik, Sensorik, Leistungselektronik, EMV, Functional Safety
- Erfahrung mit klassischen und agilen Entwicklungsmodellen
Persönlichkeit & Führung
- Strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter operativer Umsetzungsstärke
- Souveränes, überzeugendes Auftreten auf Top-Management- und Geschäftsführungsebene
- Unternehmerisches Mindset, hohe Entscheidungssicherheit und Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke in internationalen Kontexten
Internationalität
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erfahrung in internationalen Entwicklungsnetzwerken
- Internationale Reisebereitschaft
Perspektive
Diese Position bietet eine herausragende Kombination aus globaler Technologieverantwortung und operativer Geschäftsführung mit klarer Weiterentwicklungsperspektive im Konzern. Sie richtet sich an Persönlichkeiten, die technologische Exzellenz mit unternehmerischer Verantwortung verbinden wollen.
Benefits
- ein attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- ein großartiges Weiterbildungsprogramm
- Home Office
- Firmenwagen
- Verkehrsmittelzuschuss
- ein reichhaltiges Gesundheits- und Fitnessangebot
- Job-Rad und viele andere interessante Benefits
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Globald Director R&D (m/w/d) Automation / Leistungselektronik Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Globald Director R&D (m/w/d) Automation / Leistungselektronik
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir können nie zu direkt sein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, wovon wir sprechen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Globald Director R&D (m/w/d) Automation / Leistungselektronik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Da es sich um einen führenden Anbieter im Bereich Automatisierung und Elektronik handelt, solltest du wissen, wie deine Rolle als Global Director R&D zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und technologische Expertise in der Hardware- und Elektronikentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und innovative Lösungen implementiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den globalen und lokalen Teams und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere dein unternehmerisches Mindset
Sei bereit, deine strategischen Denkansätze und Entscheidungsprozesse zu erläutern. Betone, wie du Herausforderungen in der R&D bewältigt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Effizienz und Qualität in der Entwicklung zu steigern.