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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Logistikbereich und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Mittelständische Logistik-Gruppe mit hoher Kompetenz in verschiedenen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, ein starkes Team zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job DescriptionFür eine mittelständisch geprägte Logistikgruppe besetzen wir im Auftrag unseres Mandanten eine zentrale Managementrolle: Leiter Logistik / Head of Logistics (m/w/d) in Norddeutschland.Das Unternehmen ist breit aufgestellt – u. a. in Spedition, Übersee-Containerlogistik, trimodalen Verkehren, Warehouse-Management und Zollabfertigung – und verfolgt eine klare Wachstums- und Zukunftsstrategie.Gesucht wird eine durchsetzungsstarke, operative Führungspersönlichkeit, die den Logistikbereich verantwortet und Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit nachhaltig weiterentwickelt.AufgabenGesamtverantwortung für die operative Leitung des Logistikbereichs am StandortSteuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse entlang der gesamten Supply ChainFührung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Lager, Versand und DispositionSicherstellung der Material- und Warenverfügbarkeit sowie termingerechter AuslieferungenEinführung/Monitoring von KPIs, Prozessstandards und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen (CIP/Lean)Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Vertrieb zur optimalen ProzessverzahnungVerantwortung für Budget, Kostenkontrolle und effizienten Ressourceneinsatz im LogistikbereichQualifikationMehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Logistik/Operations/Supply Chain; idealerweise in komplexen Umfeldern (z. B. Automotive, Offshore oder vergleichbar anspruchsvolle Industrien)Fundiertes Know-how in der Steuerung komplexer Logistikprozesse und Supply-Chain-StrukturenAusgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und klare KommunikationHohe Organisationsfähigkeit, prozessorientiertes Denken und messbare UmsetzungsstärkeAnalytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Pragmatismus und Hands-on-MentalitätHohe Verlässlichkeit und VerantwortungsbewusstseinStandortpräsenz: starke operative Einbindung am Unternehmensstandort erforderlichSehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse vorteilhaftNice-to-havesErfahrung in trimodalen Transportstrukturen / Containerlogistik / ZollprozessenRoutine in KPI-Systemen, Performance-Management und ProzessstandardisierungBenefitsFirmenwagen (PKW) auch zur privaten NutzungSchlüsselposition im Management mit hoher Verantwortung und GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Entscheidungsfreiheit bei der Weiterentwicklung der LogistikLangfristige Perspektive in einem strategisch wachsenden UmfeldWir begleiten den Prozess diskret und strukturiert. Jede Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.Wenn Sie operative Logistik führen, KPIs in echte Performance übersetzen und Prozesse nachhaltig verbessern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter Logistik Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Logistik
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Logistik recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Durchsetzungsstärke und Effizienz zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Logistik! Wenn du dich bewirbst, sprich darüber, wie du die Qualität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens verbessern kannst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an der Zukunft der Logistik zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, welche Führungsstile und -erfahrungen du mitbringst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Logistikbereich und wie du Teams motivierst.
Mach es konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte oder Herausforderungen, die du erfolgreich gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Spedition, Übersee-Containern und trimodalen Logistik verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Leiters Logistik zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Effizienz und Qualität im Logistikbereich verbessern würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du eine klare Vorstellung davon hast, wie du zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beitragen kannst.