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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für Qualität, Effizienz und nachhaltige Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Konsumgüterindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Jobticket, Jobrad, Gesundheitsangebote und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in Mainz und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Führungserfahrung in der Produktion.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortung für Qualität, Liefertreue & Effizienz | Lean/KVP | Führung & Entwicklung | Nachhaltige Produktion
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Ziel, sondern Teil der Haltung. Sie möchten eine Produktion führen, die zuverlässig liefert, messbar besser wird und gleichzeitig Menschen entwickelt? Dann gestalten Sie bei unserem Mandanten die Zukunft des Standorts Mainz – effizient, verantwortungsvoll und nachhaltig.
Ihre Rolle – worum es wirklich geht
Als Produktionsleiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Produktion am Standort Mainz. Sie führen Teams, steuern Prozesse auf dem Shopfloor und treiben kontinuierliche Verbesserung konsequent voran – mit klaren Kennzahlen, wirksamen Routinen und einem hohen Anspruch an Qualität und Arbeitssicherheit.
Aufgaben
- Produktion sicher steuern
- Gesamtverantwortung für Qualität, Liefertreue, Kosten/Effizienz und Output am Standort Mainz
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards
- Menschen führen & entwickeln
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (m/w/d)
- Aufbau eines Umfelds, das Leistung, Motivation und klare Kommunikation verbindet
- Shopfloor & Prozesse im Griff
- Steuerung der Produktionsprozesse inkl. Shopfloormanagement
- Enge Abstimmung mit Instandhaltung, Qualität, Logistik, Planung und weiteren Schnittstellen
- KVP/Lean & Performance vorantreiben
- Kontinuierliche Verbesserung durch KVP, Lean-Methoden und Standardisierung
- Einführung/Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen sowie effektiven Meeting- und Eskalationsroutinen
- Umsetzung gezielter Investitions- und Optimierungsmaßnahmen (Capex/Projekte)
- Schnittstellen aktiv gestalten
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen zur Sicherung optimaler End-to-End-Lösungen
Qualifikation
Ihr Profil – das bringen Sie idealerweise mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktion, idealerweise Konsumgüterindustrie
- Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Produktionssteuerung, Shopfloormanagement und Schnittstellenkoordination
- Praxis in Lean/KVP (z. B. 5S, Kaizen, Wertstrom, SMED/OEE – je nach Kontext)
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Performance-Steuerung und nachhaltigen Verbesserung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Arbeitssicherheit und Compliance
- Klare, wertschätzende Kommunikation; Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut
Benefits
- Jobticket
- Jobrad
- E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
- Gesundheits- und Sportangebote
- frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke
- Attraktive Vergünstigungen
Bei unserem Mandanten wachsen Sie weiter: Mit intensiver Einarbeitung, Trainings, individueller Förderung und einer Führungsakademie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur nachhaltigen Produktion beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lean-Methoden und kontinuierliche Verbesserung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Produktionsleiters bist.
Betone deine Erfolge!: Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du Qualität, Effizienz und Teamführung in der Produktion verbessert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da Nachhaltigkeit und Effizienz im Fokus stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit diese Prinzipien in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Prozesse optimiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Lean-Methoden zeigen
Da KVP und Lean-Management wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Methoden wie 5S oder Kaizen zu erläutern und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und zum Führungsstil stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung der Menschen, die du führen wirst.