Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team von Projektleitern im Tiefbau und steuern Sie spannende Projekte strategisch.
- Unternehmen: Etabliertes Ingenieur- und Architekturbüro mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Duz-Kultur und gemeinsame Feiern im Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie ein Team und prägen Sie die Arbeitsweise in einer Bürorolle mit Tiefbau-DNA.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Tiefbau und Lust auf Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum diese Position? Sie sind seit Jahren Projektleiter im Tiefbau. Sie kennen die Baustelle, Sie kennen die Auftraggeber, Sie kennen die Tücken von LP 6 bis 9. Vielleicht spüren Sie jetzt, dass es Zeit für einen Wechsel ist — nicht weg vom Tiefbau, sondern in eine Rolle, in der Sie Ihr Wissen weitergeben, Projekte strategisch steuern und ein Team entwickeln, statt selbst jeden Tag draußen zu sein. Genau dafür suchen wir Sie.
Sie übernehmen die Verantwortung für ein eingespieltes Team von 4 bis 6 Projektleitern im Tiefbau und werden zur fachlichen Anlaufstelle, zum Sparringspartner und zur Führungskraft, die das Team weiterentwickelt.
Zu unserem Mandaten: Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieur- und Architekturbüro mit über 200 Mitarbeitenden und über 60 Jahren Erfahrung in der regionalen Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung. In den jeweiligen Teams verbinden unser Mandant Ingenieur- und Architektenleistungen zu ganzheitlichen Planungen für nachhaltige Wohnquartiere und zukunftsorientierte Verkehrsanlagen.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von 4–6 Projektleitern im Tiefbau
- Sparringspartner für Ihre Projektleiter bei technischen, vertraglichen und kommunikativen Fragen
- Verantwortung für Umsatz-, Kapazitäts- und Auslastungsplanung des Teams
- Strategische Steuerung der Tiefbauprojekte in LP 6–9 — wirtschaftlich, termintreu, qualitätsgesichert
- Beratung der Auftraggeber in der Ausführungsphase auf Augenhöhe
- Schnittstelle zur Planung, Vermessung und kaufmännischen Verwaltung
- Weiterentwicklung Ihres Teams: Förderung, Onboarding, Nachwuchsaufbau
Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Tiefbau, idealerweise im öffentlichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse in LP 6–9, im Vergabe- und Baurecht (VOB, HOAI)
- Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bautechniker mit langjähriger Tiefbau-Praxis)
- Lust auf Führung — auch wenn Sie bisher "nur" Bauleiter und Poliere geführt haben, reicht das als Basis
- Sie kommunizieren klar und souverän, auf der Baustelle wie im Vorstandsgespräch
Benefits:
- Eine Bürorolle mit Tiefbau-DNA — Sie verlieren Ihre fachliche Identität nicht
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten, planbare Wochen, keine Baustellen-Wochenenden mehr
- Sie gestalten ein Team und prägen die Arbeitsweise, statt sie nur umzusetzen
- Strukturierte Einarbeitung mit Paten, kontinuierliche Weiterbildung
- Moderner Arbeitsplatz an zwei Standorten im Großraum München zur Auswahl
- Duz-Kultur, ehrliche Wertschätzung, ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert (Sommerfest, Wiesn, Sportevents)
- Fahrrad-Leasing, Getränke, frisches Obst — die Selbstverständlichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleitung Tiefbau (m/w/d) Für Projektleiter aus dem Tiefbau, die den nächsten Schritt ins Büro machen wollen Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre umfangreiche Erfahrung im Tiefbau in einer verantwortungsvollen Büroposition einzubringen. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Großraum München, flexiblen Arbeitszeiten und einer Duz-Kultur fördert das Unternehmen eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Sie von strukturierten Einarbeitungen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, ein engagiertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Tiefbau (m/w/d) Für Projektleiter aus dem Tiefbau, die den nächsten Schritt ins Büro machen wollen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Tiefbau zu betonen. Wir können dir helfen, deine Stärken klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen. Wir unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Worte zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Tiefbau (m/w/d) Für Projektleiter aus dem Tiefbau, die den nächsten Schritt ins Büro machen wollen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung im Tiefbau? Super! Hebe deine bisherigen Projekte und Erfolge hervor. Zeige, wie du dein Wissen in die neue Rolle als Teamleiter einbringen kannst. Das wird uns überzeugen!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, was die Teamleitung im Tiefbau wirklich bedeutet. Du solltest nicht nur die technischen Aspekte kennen, sondern auch, wie du dein Team strategisch führen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Herausforderungen im Tiefbau. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für dein Team als auch für Auftraggeber.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die Teamdynamik zu erfahren. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und frage, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
