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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen und operativen Vertrieb in der Bauzulieferindustrie.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Markenunternehmen mit hoher Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und klare Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung.
- Andere Informationen: Hohe gestalterische Freiheit und direkte Nähe zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Märkte und entwickle ein leistungsstarkes Vertriebsteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Vertrieb. Sie stärken den Kernmarkt in Europa, bauen insbesondere die Marktpräsenz in Deutschland weiter aus und treiben die Internationalisierung des Unternehmens gezielt voran. Dabei agieren Sie nicht aus der Distanz, sondern nah am Markt: Sie führen das Außendienst- und Key-Account-Team, begleiten strategisch wichtige Kunden persönlich und setzen klare Impulse für Wachstum, Performance und Kundenorientierung. Bei erfolgreicher Umsetzung der Vertriebsagenda besteht die realistische Perspektive, in die CEO-/Geschäftsführungsverantwortung aufzusteigen.
Aufgaben
- Strategischer Ausbau der Marktpräsenz in Deutschland, Europa und weiteren internationalen Zielmärkten
- Operative Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Außendienst- und Key-Account-Teams
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Ertragsziele im Vertrieb
- Aktive Akquisition und persönliche Betreuung strategisch wichtiger Großkunden
- Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Marktpotenziale
- Analyse von Märkten, Wettbewerbern, Kundenbedürfnissen und Wachstumsmöglichkeiten
- Teilnahme an Fachmessen, Branchentreffs und relevanten Kundenevents
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Technik und Geschäftsführung
- Übersetzung von Kundenfeedback und Marktanforderungen in neue Produkt- und Innovationsimpulse
- Aufbau einer leistungsstarken, motivierten und marktnahen Vertriebskultur
Qualifikation
- Sie sind eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter technischer Affinität, unternehmerischem Anspruch und dem Willen, Märkte aktiv zu gestalten.
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Bauzulieferindustrie, idealerweise im Bereich Baustoffe, Holzbau, Befestigungstechnik, Verbindungstechnik oder konstruktive Hochbauprodukte
- Besonderes Verständnis für den Holzbau; ergänzend gerne Erfahrung im mineralischen Bau
- Vertrautheit mit den Anforderungen von Hochbauausführenden, Bauunternehmen, Ingenieuren, Statikern, Planern und technischen Entscheidern
- Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Märkten, Kundenstrukturen und Vertriebsteams
- Erfahrung in der Betreuung strategischer Großkunden und im Key Account Management
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit Hunter-Mentalität, Umsetzungsstärke und Empathie
- Fähigkeit, technische Kompetenz mit vertrieblicher Überzeugungskraft zu verbinden
- Internationale Denkweise sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unternehmerische Reife und Potenzial für eine spätere CEO-/Geschäftsführungsrolle
Ihre Persönlichkeit
- Sie sind präsent, verbindlich und überzeugend.
- Sie können Menschen fordern und fördern, geben Orientierung und schaffen Verbindlichkeit.
- Gleichzeitig sind Sie nahbar, marktorientiert und bereit, selbst beim Kunden voranzugehen.
- Sie passen besonders gut zu dieser Aufgabe, wenn Sie:
- gerne Verantwortung übernehmen
- Wachstum aktiv treiben
- Teams leistungsorientiert entwickeln
- technische Produkte überzeugend erklären können
- die Sprache von Kunden, Ingenieuren und Statikern sprechen
- strategisch denken, aber operativ handeln
- den nächsten Schritt in Richtung Geschäftsführung suchen
Benefits
- Eine Schlüsselposition bei einem international erfolgreichen Markenunternehmen
- Eine exzellente Reputation im Markt
- Hochwertige, technisch anspruchsvolle Produkte mit starkem Qualitätsanspruch
- Hohe gestalterische Freiheit im Ausbau von Markt, Vertrieb und Internationalisierung
- Direkte Nähe zur Geschäftsführung und zur Produktentwicklung
- Die Möglichkeit, den nächsten Wachstumsschritt maßgeblich zu prägen
- Eine realistische Perspektive auf CEO-/Geschäftsführungsverantwortung
- Ein attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen
- Die Sicherheit eines wirtschaftlich kerngesunden Unternehmens
Wenn Sie eine unternehmerische Vertriebsrolle suchen, in der Sie nicht nur verwalten, sondern gestalten, entwickeln und perspektivisch Gesamtverantwortung übernehmen können, freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen.
Vertriebsleiter (m/w/d) Bauzulieferindustrie Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Bauzulieferindustrie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Bauzulieferindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In der Vertriebsleiter-Position ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Bauzulieferindustrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Märkte erschlossen und Kundenbeziehungen aufgebaut hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauzulieferindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und zu zeigen, dass du nah am Markt agierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und Vertriebserfolge belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, wie du strategisch wichtige Kunden betreut und Märkte erfolgreich ausgebaut hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Da die Rolle eine operative Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Vertriebsteams parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und leistungsorientiert entwickelt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Vertriebskultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist und dass du die Bedeutung von Kundenfeedback für Produktentwicklung verstehst.