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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle strategische Vertriebsstrukturen.
- Arbeitgeber: Ein europaweit agierender Spezialist für Personalvermittlung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im B2B-Vertrieb und Kenntnisse in Kaltakquise erforderlich.
- Andere Informationen: Eine Kultur, die Verantwortung und Vorbildfunktion lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil einer Erfolgsstory im Bauwesen – als Vertriebsleiter (m/w/d)
Unser Mandant ist ein europaweit agierender Spezialist für die Vermittlung von qualifizierten Subunternehmen an Bauunternehmen. Mit einem starken Netzwerk und langjähriger Branchenexpertise bringt das Unternehmen Fachkräfte aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau , Metallbau , Haustechnik sowie Landschaftsbau gezielt mit passenden Projekten zusammen.
Im Zuge des weiteren dynamischen Wachstums suchen wir Sie – eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit Führungskompetenz und Branchenverständnis – als Vertriebsleiter (m/w/d) .
Gestalten Sie aktiv den nächsten Wachstumsschritt mit – in einer Schlüsselposition mit echtem Impact.
Aufgaben
Als Vertriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit strategischer Weitsicht und operativem Gestaltungswillen.
Sie führen das Vertriebsteam mit klarer Linie, schaffen verbindliche Strukturen und setzen ambitionierte Ziele konsequent um – mit Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und einem starken Fokus auf Ergebnisse.
Führung & Team-Entwicklung
- Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebsteam
- Einführung und Training verbindlicher Gesprächsleitfäden und standardisierter Vertriebsprozesse
- Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Performance-Steigerung
Strategie & Umsetzung
- Entwicklung und konsequente Optimierung von Vertriebsstrukturen, basierend auf echten Marktdaten
- Aufbau und Steuerung eines belastbaren Kaltakquise-Prozesses inkl. Erfolgsmessung
- Einführung eines aussagekräftigen Vertriebscontrollings zur Ziel- und Budgetsteuerung
Operative Exzellenz
- Aktive Anwendung der erarbeiteten Prozesse und Tools im Tagesgeschäft
- Verantwortung für Budgets, wirtschaftliche Zielerreichung und transparente Ergebnisführung
Qualifikation
- Sie sind eine Führungskraft mit Persönlichkeit, Haltung und Hands-on-Mentalität.
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Vertriebsprozessen
- Fundierte Kenntnisse in der Kaltakquise, Performancekennzahlen und digitalem Vertriebsansatz
- Hohe Eigenverantwortung, Disziplin und Umsetzungsstärke
- Strukturgebend, entscheidungsfreudig und analytisch denkend
- Kommunikationsstark, mit natürlicher Autorität und echter Empathie
Benefits
- Attraktives Jahresgehalt (Fix + erfolgsabhängige Komponenten)
- Firmenwagen , auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität
- Gestaltungsspielraum mit echter Entscheidungskompetenz
- Eine Kultur, in der Führung Verantwortung und Vorbildfunktion bedeutet – keine Theorie, sondern gelebte Praxis
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter (m/w/d) für Personalvermittlung Bau Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) für Personalvermittlung Bau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Bau- und Vertriebsbranche, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um den Vertrieb zu optimieren.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Erfolg im B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du Teams motiviert und Vertriebsprozesse erfolgreich implementiert hast.
✨Kaltakquise meistern
Übe deine Kaltakquise-Fähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. So kannst du deine Gesprächsführung verbessern und sicherstellen, dass du auch in stressigen Situationen überzeugend bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) für Personalvermittlung Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vertriebsleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im B2B-Vertrieb und deine Erfolge in der Optimierung von Vertriebsprozessen hervorhebt. Achte darauf, relevante Kennzahlen und Ergebnisse zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Vision für die Rolle des Vertriebsleiters darlegst. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du das Team weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich gründlich über die Bauindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehen und wie Ihr Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Führungserfahrung und Ihre Fähigkeit zur Teamentwicklung verdeutlichen. Sprechen Sie über konkrete Situationen, in denen Sie ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert haben.
✨Vertriebsprozesse kennen
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen im Aufbau und in der Optimierung von Vertriebsprozessen zu sprechen. Erläutern Sie, wie Sie Kaltakquise-Strategien entwickelt haben und welche Kennzahlen Sie zur Erfolgsmessung verwendet haben.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre natürliche Autorität. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Ihre Empathie und Ihr Verständnis für die Bedürfnisse des Teams und der Kunden zeigen.
