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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle strategische Vertriebsstrukturen.
- Arbeitgeber: Ein europaweit agierender Spezialist für Personalvermittlung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im B2B-Vertrieb und Kenntnisse in Kaltakquise erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Werden Sie Teil einer Erfolgsstory im Bauwesen – als Vertriebsleiter (m/w/d). Unser Mandant ist ein europaweit agierender Spezialist für die Vermittlung von qualifizierten Subunternehmen an Bauunternehmen. Mit einem starken Netzwerk und langjähriger Branchenexpertise bringt das Unternehmen Fachkräfte aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Metallbau, Haustechnik sowie Landschaftsbau gezielt mit passenden Projekten zusammen. Im Zuge des weiteren dynamischen Wachstums suchen wir Sie – eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit Führungskompetenz und Branchenverständnis – als Vertriebsleiter (m/w/d). Gestalten Sie aktiv den nächsten Wachstumsschritt mit – in einer Schlüsselposition mit echtem Impact.
Aufgaben
- Als Vertriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit strategischer Weitsicht und operativem Gestaltungswillen.
- Sie führen das Vertriebsteam mit klarer Linie, schaffen verbindliche Strukturen und setzen ambitionierte Ziele konsequent um – mit Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und einem starken Fokus auf Ergebnisse.
Führung & Team-Entwicklung
- Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Einführung und Training verbindlicher Gesprächsleitfäden und standardisierter Vertriebsprozesse
- Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Performance-Steigerung
Strategie & Umsetzung
- Entwicklung und konsequente Optimierung von Vertriebsstrukturen, basierend auf echten Marktdaten
- Aufbau und Steuerung eines belastbaren Kaltakquise-Prozesses inkl. Erfolgsmessung
- Einführung eines aussagekräftigen Vertriebscontrollings zur Ziel- und Budgetsteuerung
Operative Exzellenz
- Aktive Anwendung der erarbeiteten Prozesse und Tools im Tagesgeschäft
- Verantwortung für Budgets, wirtschaftliche Zielerreichung und transparente Ergebnisführung
Qualifikation
- Sie sind eine Führungskraft mit Persönlichkeit, Haltung und Hands-on-Mentalität.
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Vertriebsprozessen
- Fundierte Kenntnisse in der Kaltakquise, Performancekennzahlen und digitalem Vertriebsansatz
- Hohe Eigenverantwortung, Disziplin und Umsetzungsstärke
- Strukturgebend, entscheidungsfreudig und analytisch denkend
- Kommunikationsstark, mit natürlicher Autorität und echter Empathie
Benefits
- Attraktives Jahresgehalt (Fix + erfolgsabhängige Komponenten)
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität
- Gestaltungsspielraum mit echter Entscheidungskompetenz
- Eine Kultur, in der Führung Verantwortung und Vorbildfunktion bedeutet – keine Theorie, sondern gelebte Praxis
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vertriebsleiter (m/w/d) für Personalvermittlung Bau Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) für Personalvermittlung Bau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Bau- und Vertriebsbranche, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um den Vertrieb zu optimieren.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Erfolg im B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du Teams motiviert und Vertriebsprozesse erfolgreich implementiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kaltakquise-Strategien entwickeln
Überlege dir konkrete Strategien zur Kaltakquise, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein Verständnis für die Herausforderungen, die in dieser Position auf dich zukommen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) für Personalvermittlung Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vertriebsleiters. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Vertriebsleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im B2B-Vertrieb und deine Erfolge in der Optimierung von Vertriebsprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Bauindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebsleiter nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams verdeutlichen. Erkläre, wie du Strukturen geschaffen und Ziele erreicht hast. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch operativ umsetzen kannst.
✨Kaltakquise-Strategien erläutern
Da Kaltakquise ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, deine Ansätze und Methoden zur Akquise neuer Kunden zu erläutern. Diskutiere, wie du den Prozess optimiert hast und welche Kennzahlen du zur Erfolgsmessung verwendest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
