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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Lagerteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Warenannahme.
- Arbeitgeber: Führendes Einrichtungshaus im Rheinland mit über 1.100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufserlebnisse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lagerbereich und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie wollen Kunden zu glücklichen Küchen- und Möbelbesitzern machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit unseren Einrichtungshäusern und Küchenmärkten sind wir seit Jahrzehnten die „Nummer 1“ im Rheinland und sorgen auf mehr als 200.000 qm Ausstellungsfläche für eindrucksvolle Einkaufserlebnisse. Außerdem zählen wir mit unseren rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region.
Das macht uns besonders:
- Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung für einen gelungenen Start in Ihre neue Tätigkeit
- Entwicklungsperspektiven: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für berufliche Aufstiege
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mitarbeiter-Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sonderangebote, wie z. B. Bike-Leasing
- Teamzusammenhalt: regelmäßige Mitarbeitergespräche und Firmenevents, bei denen wir gemeinsam Erfolge feiern
Das wären Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung unseres Lagerbereichs mit aktuell 7 Mitarbeitenden
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes in den Bereichen Warenannahme, Lagerung und Warenausgabe
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Lagerablaufs
- Überwachung der Warenannahme, Kontrolle der Lieferungen und ordnungsgemäßen Entladung
- Koordination und Kontrolle der Warenbewegungen im Lager
- Bestandskontrollen sowie Sicherstellung der korrekten Lagerführung
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen für einen optimalen Logistikprozess
Darüber würden wir uns freuen:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachlagerist (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Lager, in der Logistik oder Warenwirtschaft
- Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Eignung zur Mitarbeiterführung
- Gute Kenntnisse der Lagerprozesse und Warenwirtschaftssysteme
- Belastbarkeit und praktisches Verständnis für logistische Abläufe
- Strukturierte, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Teamleiter Lagerist (m/w/d) - Warenannahme Arbeitgeber: Schaffrath
Kontaktperson:
Schaffrath HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Lagerist (m/w/d) - Warenannahme
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachliche Leitung übernehmen kannst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu den Lagerprozessen und der Warenwirtschaft zu beantworten. Zeig, dass du die Abläufe verstehst und wie du sie optimieren würdest. Das gibt dem Arbeitgeber das Gefühl, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Flexibilität und Belastbarkeit zu betonen. In einem dynamischen Lagerumfeld ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über das Unternehmen zu informieren! Wenn du weißt, was sie besonders macht und welche Werte sie vertreten, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website – so erhöhst du deine Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lagerist (m/w/d) - Warenannahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Lager und in der Logistik hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaffrath vorbereitest
✨Mach dich mit den Lagerprozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Lagerprozesse und Warenwirtschaftssysteme, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Abläufe hast und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zur Mitarbeiterführung zu unterstreichen und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone im Gespräch, wie wichtig dir der Zusammenhalt im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsperspektiven
Zeige Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Aufstiegschancen es gibt. Das signalisiert, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.