Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Recruiting, Personalangelegenheiten und der Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Unternehmenskultur.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und gute Microsoft-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich zur Verstärkung des Bereiches Personal / Unternehmenskultur in Vollzeit.
Gestalten und verwalten: Du unterstützt beim weiteren Aufbau der Struktur. Bei uns gibt es spannende Möglichkeiten, neue Strukturen und Standards zu etablieren, da einige Abläufe aktuell in einer Findungsphase sind.
Der Aufgabenbereich liegt in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld und ist perfekt für Organisationstalente geeignet, die gerne den Überblick behalten. Wir wünschen uns daher eine emphatische und gut strukturierte Persönlichkeit, die sich nicht nur ins gemachte Nest setzen möchte, sondern dafür brennt, uns beim weiteren Ausbau der Bereiche Personal / Unternehmenskultur zu unterstützen und diese danach zu verwalten.
Dein neues Aufgabengebiet:
- Recruiting von A bis Z: Zum Beispiel gestaltest Du Stellenausschreibungen, vereinbarst Vorstellungsgespräche, erstellst Arbeitsverträge und sorgst für die Umsetzung eines ordentlichen Onboarding-Verfahrens.
- Allgemeine Personalangelegenheiten: Du erstellst zum Beispiel Bescheinigungen für unsere Mitarbeiter, schreibst Arbeitszeugnisse, kümmerst Dich um den kompletten Schriftverkehr mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden etc. Du bearbeitest elektronische AU-Anfragen und Elternzeitanträge, kontrollierst Aufenthaltsgenehmigungen, terminierst die betriebsärztlichen Untersuchungen, schreibst Prozesse, übernimmst die Stammdatenpflege in der hausinternen Software, digitalisierst Vorgänge und repräsentierst das Unternehmen auf Jobmessen, Speed-Datings etc.
- Unternehmenskultur: Zur Unterstützung und in Vertretung schreibst Du zum Beispiel Karten für verschiedene Anlässe, verpackst Geschenke, kaufst Geschenke ein, übernimmst Verteilaktionen an unseren Standorten, organisierst Events und hilfst beim Ausbau der Unternehmenskultur.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung im dynamischen Umfeld
- Gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, Outlook
- Selbstständige Arbeitsweise
- Gute Auffassungsgabe
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Empathie
- Führerschein und eigenen PKW
Auch in turbulenten Phasen behältst Du das große Ganze im Überblick und verlierst dabei niemals Dein freundliches Wesen. Man sieht Dir einfach an, dass Du Deine Aufgaben mit viel Liebe erledigst und mit uns gemeinsam begeistern möchtest. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, des Weiteren haben wir Dir noch vieles andere zu bieten, komm ins Schake Team.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt direkt unter der E-Mailadresse und vielleicht lernen wir uns dann schon bald in einem persönlichen Gespräch kennen.
Verstärkung im Bereiches Personal / Unternehmenskultur Arbeitgeber: Schake GmbH
Die Schake GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte, das seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine moderne technische Ausstattung und zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Umfeld im Bereich Bautechnik und Verkehrssicherung fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verstärkung im Bereiches Personal / Unternehmenskultur erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schake GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schake GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verstärkung im Bereiches Personal / Unternehmenskultur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schake GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schake GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schake GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
