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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Verträgen, Recruiting und Events.
- Arbeitgeber: Wachsende Kanzlei mit kollegialem Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams und Office Managers am Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des COOs bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten
- Unterstützung bei der operativen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Personaladministration
- Eigenständige Betreuung der Karriere-Website inkl. Profile
- Ansprechpartner (m/w/d) bei personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise HR-Software
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachsenden Kanzlei
- Ein kollegiales Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Deutschlandticket, JobRad u.v.m.
Gerne erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch noch mehr über uns. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Ihr Ansprechpartner Für Weitere Fragen
Mitarbeiter/in (m/w/d) HR & Office Management Arbeitgeber: Schalast
Kontaktperson:
Schalast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) HR & Office Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) HR & Office Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine sorgfältige Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Portal. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schalast vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Kanzlei und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen könntest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und Office Management zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.